Задание
Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: менеджер. Есть две куросвые: одна - по той же теме, ее можно использовать ( но все пункты в ней, кроме 1.3 преподаватель забраковал по причине плагиата), вторая - оценена на 5, может материалы понадобятся. Потом еще нужны будут презентация и речь. Оформление по методичке. Практическая часть не в виде таблиц, а в виде диаграмм. Нужен еще отчет, дневник и отзыв по практике. Дневник практики с 1.11.10 по 31.12.10(только перенести 1 день - 4.11 на 13.11)
Очень вежливые менеджер и автор. С пониманием относился ко всем придиркам и исправлял все, что нужно. Все очень понравилось, буду рекомендовать.
Спасибо автору, в сжатые сроки выполнила большой объем работы, учла все комментарии и пожелания
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Отличный менеджер, немного медлительный автор, но качество выполнил работу.
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
Спасибо огромное за проделанную работу! Менеджер Хроменкова Екатерина - лучший менеджер! Доброжелательный, терпеливый, корректный человек! Автору работы здоровья и успехов! Около 8 лет я пользуюсь услугами Zaochnik.com и, надеюсь, на дальнейшее сотрудничество. Всем всего самого наилучшего и светлого!
Дипломная работа на тему "Руководитель государственного учреждения: мотивация и подготовка" является важным исследованием в области менеджмента. Она направлена на изучение особенностей мотивации и подготовки руководителей в государственных учреждениях, а также на разработку рекомендаций по повышению их эффективности.
Цель исследования заключается в выявлении ключевых факторов, влияющих на мотивацию и профессиональную подготовку лидеров в государственном секторе. Данный проект позволит расширить знания в области управления персоналом, а также предложить практические рекомендации для улучшения работы руководителей государственных учреждений.
Данная работа представляет собой ценный вклад в развитие менеджмента, а также может быть использована как практическое пособие для специалистов, занимающихся управлением персоналом в государственных учреждениях.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
