Задание
1/ Что я предпринял (а) для того, чтобы осваивать будущую практическую деятельность и развивать деловые качества II. Мои успехи в учебе и научной деятельности III. Успехи в других сферах ВЫВОДЫ: (как я в целом оцениваю результаты своей практической подготовки за 1 год обучения в магистратуре; замечания в свой адрес). 1 курс магистратуры , специальность менеджмент
ЭССЕ супер, поставили максимальный балл! Рада, что обратилась именно к вам.
Отлично, спасибо огромное за качество выполнения и быстроту!!!
Очень грамотно написано, спасибо ☺️
Благодарю за качество и оперативность!
Все супер и очень быстро выполнена работа. Спасибо большое!
Хорошая работа
Спасибо!
Все огонь
Заказала работу по МХК, работу выполнили очень хорошо, получила отлично!
Работа хороша, никаких исправлений не было!
Представляю вашему вниманию вступительную часть работы, посвященной результатам моего первого года обучения в магистратуре по специальности менеджмент. В рамках данного исследования я рассмотрел(а) различные аспекты повышения качества практической деятельности и развития деловых качеств.
Выводы данного исследования позволят мне оценить результаты моей практической подготовки за первый год обучения в магистратуре. Я надеюсь, что данная работа станет полезной не только для меня, но и для других студентов, стремящихся к успешной карьере в области менеджмента.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
