Задание
ответы нужно сделать в форме шпаргалок
Большое спасибо, работа выполнена качественно и в кратчайшие сроки.
Все отлично, работа выполнена быстро, раньше срока!
спасибо огромное компании, обращалась в первый раз боялась, что обманут но нет не обманули. Огромное спасибо за работу, очень меня выручили.
спасибо. как всегда все на высоте!
:))))) СПАСИБО !
Правильно выполненная работа.
Работа выполнена по всем требованиям и за короткий срок, СПАСИБО!
Работа выполнена отлично, спасибо автору и менеджеру Татьяне Клевитской.
менеджер работает хорошо, работу сдадим, посмотрим)
очень быстро и качественно,аккуратно выполнено задание! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
