Дипломная работа по международному менеджменту: «Система формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж на примере ооо велход» заказ № 503946

Дипломная работа по международному менеджменту:

«Система формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж на примере ооо велход»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Экзотическое задание: провести научно-исследовательскую работу на тему: "Формирование комплексной модели мотивации и стимулирования работников в организации", на базе которого будет написан диплом. Формальное ТЗ к НИР прилагаю. То есть, должно быть два документа: сначала НИР, потом диплом.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по международному менеджменту: «Система формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж на примере ооо велход»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Международный менеджмент
  • Заявка номер 503 946
  • Стоимость 13800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 18.03.2014
Выполнено: 30.05.2014

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Международный менеджмент, на тему «Система формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж на примере ооо велход»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по международному менеджменту

Строительство
Вид работы:  Дипломная

Хочу выразить благодарность команде заочник, за быстрый отклик менеджеров и своевременное исполнение есть конечно мелкие недочёты, но в общем плане все отлично. Сдача ДП прошла успешно.Спасибо

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Дипломная

Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Дипломная

Все супер, сдал работу на отлично. Рекомендую данный сервис.

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!

Аватар
Прикладная математика
Вид работы:  Дипломная

Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++

Аватар
Управление проектами
Вид работы:  Дипломная

Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое!

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Дипломная

Очень приятно, что отзывчивый менеджер.

Аватар
Налоги
Вид работы:  Дипломная

Спасибо Сарафинович Карине за внимание и помощь!!! были трудности, но я осталась довольна!!!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по международному менеджменту, который вы можете получить

«Система формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж на примере ооо велход»

Дипломная работа: Система формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж

Данная работа посвящена исследованию системы формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж на примере ООО "Велход".

Тема работы: "Система формирования комплексной модели мотивации и стимулирования работников отдела продаж на примере ООО Велход".

Цель данного исследования заключается в выявлении наиболее эффективных методов мотивации и стимулирования персонала отдела продаж для повышения их производительности и результативности.

Структура работы:

  1. Введение
  2. Обзор литературы по теме исследования
  3. Анализ деятельности отдела продаж в ООО "Велход"
  4. Методы формирования модели мотивации и стимулирования персонала
  5. Практическая часть и исследование
  6. Выводы

Эта работа предоставит аналитический обзор проблем современных систем мотивации персонала и предложит решения, которые могут быть применены в практике бизнеса.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по международному менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Международный менеджмент

Особенности формирования стратегии мировых консалтинговых компаний

Стоимость: 13400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Международный менеджмент

Организация рекламной кампании игрового интернетпроекта полундра

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Международный менеджмент

Тема формироание и развитие культуры фирмы

Стоимость: 13200 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Международный менеджмент

Тема конкурентоспособность компании макдоналдс нужна я глава работы

Стоимость: 7100 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Международный менеджмент

Конкурентные стратегии нефтегазовых компаний в условиях глобализации

Стоимость: 15700 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Международный менеджмент

Менеджмент процесса развития персонала в организации на примере кар тел beeline

Стоимость: 6400 руб.

Теория по похожим предметам
Девелопмент недвижимости

Данная статья позволит узнать, что такое девелопмент недвижимости и экономическую суть девелопмента недвижимости. Кроме того, поможет определить ключевые участки процесса девелопмента объектов недвижимости и территорий. В процессе изучения данного материала научитесь выделять основных участников пр….

Читать дальше
Неценовая конкуренция

Вряд ли какого-то предпринимателя будет в длительном периоде удовлетворять ситуация, когда экономическая прибыль компании равна нулю. Любой стремиться к тому, чтобы увеличить свой доход. Обычно предприниматель находит пути повышения выручки при неизменных издержках на единицу продукции.Это возможно….

Читать дальше
Ситуационный подход

Основой ситуационного подхода к организации является понятие ситуации.Ситуация – это определённый набор переменных или обстоятельств, оказывающих серьёзное влияние на организацию в определённое время.Главное правило ситуационного подхода заключается в несуществовании единого оптимального способа уп….

Читать дальше
Учет целевого финансирования

— один из многих источников формирования хозяйственных средств предприятия, поступающий от сторонних предприятий или частных лиц, либо в виде помощи государства., которое предоставляется коммерческой организации, считается увеличением ее экономических выгод благодаря поступлению денежных средств и….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Деловые коммуникации. Раздел 2. Формы деловых коммуникаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к партнеру, относят …
Варианты ответа:
  1. подчеркивание общности
  2. завышение требований
  3. двойное толкование
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к противнику, относят …
Варианты ответа:
  1. разделение проблемы на отдельные составляющие
  2. двойное толкование
  3. подчеркивание общности
Перейти к тесту
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 3. Принципы и функции управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Главная цель осуществления функции планирования
Варианты ответа:
  1. определение действий специализированных звеньев
  2. получение прибыли
  3. определение цели и способа ее достижения
  4. документальное оформление общих целей организации
Вопрос:
Вознаграждение принято делить на …
Варианты ответа:
  1. внутреннее и внешнее
  2. текущее и ожидаемое
  3. официальное и неофициальное
  4. материальное и моральное
Перейти к тесту