Задание
требования к курсовой, приложила файл. Объем - 20-22 стр Предприятие на выбор автора. Можно гостиницу, бар или салон красоты.
Отдаю должное комании - действительно стараются сделать всё касественно.
Всё здорово , работу отправил на проверку
Отличная работа, особенно приятно удивил процент уникальности 93%!
Прекрасная работа , защита прошла на 5 баллов из 5.Большое спасибо!
Можно ли поменять сроки сдачи, если они изменились?
Понравилось всё: работа выполнена на отлично и значительно раньше срока. Общение с менеджером: только положительные эмоции.
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Курсовая прошла на хорошо, спасибо вам))))
Благодарю за качественную и оперативную работу, сдала с первого раза. Кураторы внимательны, терпеливы и вежливы, очень приятно с вами общаться.) Спасибо!
Мне очень понравилось))) спасибо!
Данная курсовая работа по управлению персоналом посвящена исследованию системы подбора персонала на предприятие. В современном бизнесе правильный подбор кадров играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы организации.
В рамках данного исследования мы рассмотрим различные аспекты системы подбора персонала, включая методы отбора соискателей, процесс оценки кандидатов, использование тестов и интервью, а также важность адаптации новых сотрудников на рабочем месте.
Цель данной работы - проанализировать существующие подходы и предложить рекомендации по улучшению системы подбора персонала на предприятие. Мы изучим лучшие практики в данной области и выявим ключевые факторы успешного подбора персонала.
Исследование системы подбора персонала на предприятие является актуальной и востребованной темой в современном бизнесе. Надеемся, что результаты данного исследования окажутся полезными как для академического сообщества, так и для практиков в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеОсновной интерес поставщиков и компаний-партнеров – получить прибыль. Акции и трейд-активности помогают расположить их к себе. К ключевым видам маркетинговой активности относят:Рассмотрим каждый пункт подробнее.Связан с уменьшением закупочной цены для партнеров. Это позволяет им привлекательно выгл….
Читать дальшеНаселение – это сложная совокупность людей, которые проживают на одной конкретной территории и действуют в сложившихся общественных формациях.Населению характерна система взаимосвязанных показателей, среди которых численность и плотность, состав по возрасту и гендерной принадлежности, национальност….
Читать дальшеТермин «спрос» часто используют в экономических дисциплинах. Понятие нередко можно встретить, изучая основы маркетинга и управления. В общем смысле, это потребность, обладающая платежеспособностью, то есть объем продукции, товаров и услуг, который потребители готовы купить за определенную стоимость….
Читать дальше
