Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Мне все понравилось , работа сделана качественно, раскрыты все темы. Молодцы.
Оценили на 8/10 баллов с комментарием "уровень самостоятельности в подготовке текста менее 60%" Меня результат устроил.
Спасибо большое автору. Работа прошла на отлично. И конечно, всей команде, кто был причастен. Все было организовано и сделано оперативно, качественно.
Работа выполнена отлично! Большое спасибо!
25 из 25
Огромное спасибо!
Спасибо огромное за оперативность выполнения работы.
Спасибо огромное ,по всем требованиям преподавателя полностью соответствует!
Юлия, вы очень милая!
девушки - молодцы, и голоса сладкие)) премию!!
Реферат "Система принятия решений" С. Джонсона представляет собой глубокий анализ ключевых аспектов теории принятия решений в области менеджмента. В работе рассматривается методика принятия оптимальных решений в рамках организации с целью оптимизации бизнес-процессов и управленческой деятельности.
Автором реферата основанного на трудах С. Джонсона проведено исследование, позволяющее понять сущность системы принятия решений, ее важность для успешного функционирования предприятий и ключевые принципы, лежащие в ее основе. В работе анализируются различные подходы к принятию решений, учитывая интересы всех участников процесса и стремление к достижению определенных целей.
Тематика реферата актуальна для студентов, изучающих менеджмент и стремящихся к глубокому пониманию механизмов принятия управленческих решений. Основываясь на работе С. Джонсона, автор реферата предоставляет читателю возможность погрузиться в мир анализа, оценки и выбора оптимальных стратегий поведения в условиях неопределенности и риска.
Продолжение работы по реферату "Система принятия решений" С. Джонсона позволит более детально рассмотреть ключевые концепции, примеры из практики и практические рекомендации, которые помогут лучше освоить и применить полученные знания в будущей профессиональной деятельности.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
