Задание
Помогите сделать отчет по практике по менеджменту. Срок: 57 дней. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Пока еще не получила ответ от руководителя, но от себя лично спасибо за оперативность выполнения заказа!
Высший класс!оперативно ,без исправлений. Всё принято с первого раза!
Всё отлично. Работа была готова даже раньше выставленных сроков, при том что поменялся автор.
Качественно выполняют работы, всё согласовывают с заказчиком работы, цена отличная, вежливо общаются с клиентами.
Спасибо огромное за помощь, сложная методика, еще пару раз давали замечания, но я уже сам проникся, все приняли!!!
Автор прям постарался, оригинальность на высоте, страниц гораздо больше запрашиваемого, поставили зачёт даже без защиты
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
большое спасибо , никакой воды, все по делу, прекрасное оформление!
Спасибо.
При выполнении практической работы по теме "Система вознаграждения в организации" была проведена аналитика и исследование способов поощрения сотрудников в современных компаниях.
Были определены основные показатели успешности системы вознаграждения, а также выявлены проблемные моменты, с которыми могут столкнуться руководители при внедрении таких систем.
Данная работа представляет собой аналитический обзор современных подходов к системе вознаграждения в организации, который может быть полезен как для специалистов в области управления персоналом, так и для студентов, изучающих данную тему.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Совершенствование системы мотивации в аптечной сети из х аптек
Стоимость: 2300 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026