Задание
Вариант 17
Зачет по английскому языку получила. Большое спасибо.
Качественная, грамотно составленная работа. Благодарю!
Спасибо за работу. Очень приятно с вами работать.
спасибо большое за работу. выполнена качественно. буду еще обращаться и рекомендовать друзьям и знакомым.
Спасибо за работу, преподаватель поставил зачёт автоматом
Все замечательно, спасибо
Работа сдана успешно
Очень рада что вы у меня есть, без вас бы не справилась)))
Спасибо Татьяне Бурмистровой за оперативность и выполненную работу согласно условиям!
Хочу сказать спасибо! Задача была решена быстро, благодаря этому была найдена ошибка в нашем решении задачи. Прекрасно и за разумные деньги.
Данная контрольная работа посвящена изучению системы защиты среды обитания, важной теме современного мира. Работа представляет собой анализ основных принципов и механизмов обеспечения экологической безопасности на планете.
Для успешного выполнения данной работы необходимо углубленное знание в области биологии и экологии, а также умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных.
Товар — это любой предмет, созданный для обмена или продажи, который имеет конкретную ценность. Объекты, которые не участвуют в процессе обмена или купли-продажи, товарами не являются.В зависимости от того, в широком или узком смысле рассматривается понятие товара, он может включать разный перечень….
Читать дальшеБренд (англ. вrand — клеймо, марка) — это комплекс ценностных характеристик о человеке, продукте или услуге. Сюда относят ассоциации, мнения, эмоции, возникающие в сознании потребителя при употреблении имени. Главное в бренде — непохожесть на других и узнаваемость.Личный бренд — это мнение, которое….
Читать дальшеСтимулирование сбыта — это продуманное воздействие на потенциальных покупателей, имеющее своей целью перевести их в категорию реальных потребителей.Методы стимулирующего воздействия на сбыт могут быть как ценовыми, так и неценовыми.Ценовое стимулирование сбыта, к примеру, предполагает привлечение в….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
