Задание
Требуется описание конкретных примеров компании, к примеру, nokia, марс и т.д.
Спасибо автору за работу! Преподаватель поставила 4, так как не все требования по оформлению были соблюдены. И по содержанию были недочеты. Но так или иначе, мне сэкономили массу времени, поэтому я очень благодарна.
Качество работы лучше, чем курсовая на ту же самую тему в другом сервисе. Буду рекомендовать при случае.
Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе
Хорошо проделана работа
Грамотно выполненная помощь, без нареканий. Выполнили очень быстро, спасибо! Второй год заказываю здесь, все нравиться!
Спасибо большое!) Работа сделана отлично!
Всё было зачтено спасибо вам
Спасибо автору)
Отличные специалисты и работы!Очень довольна вашей компанией!Спасибо!!!!
Спасибо! Раньше тоже так оперативно и на отлично заказы выполнялся бы, цены бы не было.
Реферат на тему "Системы мотивации и стимулирования в компании" является актуальным и востребованным в современном бизнесе. Исследование этой темы позволяет понять принципы, методы и инструменты, которые способствуют повышению эффективности работы коллектива и достижению поставленных целей.
Для успешной деятельности любой компании необходимо понимание того, каким образом мотивация и стимулирование персонала влияют на ее результативность. В реферате будет рассмотрено понятие мотивации, виды стимулов, применяемые в современных компаниях, а также эффективные методы повышения производительности труда.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеНаука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальше
