Задание
Напишите, пожалуйста, реферат на тему Системы тарифов на электроэнергию. Срок выполнения: 39 дней. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Хорошая правильная работа,все сделано по примеру,по госту,работа выполнена в срок
Работу сдала на 80 баллов, все устроило преподавателя , я рада спасибо.
Спасибо менеджеру за быстрое реагирование в исправление ошибок в реферате, качественную работу.
Отличная работа! Преподаватель все принял и оценил на хороший балл!
Всё сделано на отлично!!! Сделали за один день
Работной полностью довольна, пришла точно в срок, спасибо!
Все приняли, замечаний не было
Работа написана хорошо! Я лишь потом увидела требования для реферата, но как оказалось, реферат полностью подошёл!
Спасибо автору)
Проблем со сдачей не возникло. Получила 5)))
Данный реферат посвящен изучению систем тарифов на электроэнергию, которые играют важную роль в современном мире. Реферат затрагивает вопросы менеджмента в области энергетики и экономики, анализируя различные подходы к формированию тарифов на электроэнергию и их влияние на потребителей.
Основные темы, рассмотренные в работе:
Реферат представляет собой аналитическое исследование, проведенное на основе актуальной литературы и данных статистики. Автор рассматривает различные точки зрения на тему тарифов на электроэнергию, проводит сравнительный анализ существующих систем и выделяет ключевые тенденции в развитии данной области.
Реферат "Системы тарифов на электроэнергию" представляет интерес для специалистов в области энергетики, студентов, преподавателей и всех, кто интересуется вопросами энергетической политики и экономики.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
