Задание
Помогите сделать дипломную работу за 9 дней. Преподаватель очень требовательный.
Понравилось работать с заочником . Было много вопросов и нюансов , но все решили . Благодарю
Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.
Все прекрасно, защита была на отлично, спасибо!
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Защитилась на отлично! Спасибо!
Всё было очень оперативно, а менеджер была готова помочь в любую минуту! Спасибо большое!
Спасибо. Менеджер Надежда весьма деликатна и оперативна!
Дипломная работа является одним из основных видов итоговой аттестации студентов в высших учебных заведениях. Этот вид работы представляет собой самостоятельное исследование по определенной теме, анализ результатов и выводов.
Управление персоналом является важной областью в современном бизнесе, поскольку от профессионализма и мотивации сотрудников зависит эффективность деятельности организации. В ходе дипломной работы исследуется стратегия управления персоналом, методы мотивации сотрудников, а также проблема снижения текучести кадров.
Наша дипломная работа посвящена исследованию проблемы снижения текучести кадров на примере крупной корпорации ООО "Макдоналдс". Мы анализируем причины увольнений, разрабатываем рекомендации по улучшению уровня удовлетворенности сотрудников, исследуем влияние различных факторов на текучесть персонала в компании.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Оценка деятельности кадровой службы предприятия
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии
Стоимость: 4900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Повышение эффективности деятельности государственных служащих через мотивацию персонала
Стоимость: 5400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Проект мероприятий по совершенствованию развития персонала организации
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Оценка кадрового потенциала предприятия
Стоимость: 5500 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Использование элементов организационной культуры при совершенствовании системы управления персоналом
Стоимость: 5400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Роль кадровой службы в налоговых органах
Стоимость: 5100 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеУпаковка для продукта решает множество задач: оформление товара, его хранение и перевозка. При помощи упаковки можно привлечь внимание покупателя, то есть повысить шансы на продажу. Именно поэтому разработка концепции упаковки — значимая часть планирования товарной продукции. Существует несколько п….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеЭкономика труда – это система знаний о труде, которая сформировалась на стыке различных областей знаний: политической экономики, социологии, акмеологии, психологии, менеджмента и пр.Труд является основным предметом изучения и анализа, а все иные факторы производства выступают в качестве предпосылок….
Читать дальше
