Задание
Заполнить дневник практики, составить краткий отчет по практике, заполнить заключение руководителя, скорректировать индивидуальное задание и план согласно теме ВКР "«Совершенствование кадровой политики организации» на примере АО «Научно-Производственный Комплекс «Абразивы и Шлифование» 2 352 795- томуже автору
Спасибо Вам большое, скачивала работу до проверки контролем качества,преподаватель принял практику
Огромное спасибо. Работа зачтена с оценкой хорошо (80 баллов).
Отчет сделан вовремя и соответствует требованиям.
Приняли отчет по практике без нареканий
Спасибо большое за помощь
Добрый день! работа оценена преподавателем на "5". Спасибо!
Приняли на 5, всем советую!
Работа выполнена отлично. Спасибо огромное! Буду обращаться за помощью только к Вам.
Болбас Наталия, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!Отзывчивость, корректность, своевременность отличают Вашу работу. С вами приятно общаться, еще раз СПАСИБО!
Спасибо!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальше
