Задание
Здравствуйте экзамен состоит из одного вопроса по теории и одного кейса на все решение 35 минут. 1 попытка Начало в 11:50! По мск связь вк от руки можно решение либо word
Отлично помогли в написании эссе по литературе. Не возникло вопросов ни по структуре, ни оп самой идее. Спасибо за помощь!
Пользовался первый раз, и честно, до последнего сомневался, но мои сомнения были разрушены, помогли с тестом для поступления в ВУЗ. За 1.5 часа отведенного на тест, уложились за 1 с небольшим, хотелось бы чутка по быстрее, но все же я удовлетворен результатом. Буду и впредь обращаться сюда. Что касается цены, дороговато, но менеджер рассказала как сэкономить 500 рублей. Но в любом случае, что лучше потратить немного денег и получить хороший результат или сидеть у разбитого корыта?) В общем, однозначно рекомендую данный сервис, ребята выручили ;)
Спасибо огромное за помощь. Отдельное спасибо автору. На этот раз у нас все получилось.
Вы супер! Все организовано и проведено на высшем уровне. Автору отдельное спасибо!
Получила 4, работа была довольно хороша, сама в устной части не довела
Мне не отвечает менеджер
Спасибо вам. Справились на отлично)
Все быстро и качественно сделали
Спасибо за хорошую работу очень доволен, спасибо менеджеру с вами приятно работать.
Спасибо большое менеджеру Шинкевич Наталии за отличную работу!
Аналитическое исследование
Управление персоналом
Управление персоналом - важный компонент успешной деятельности организации. От качества управления персоналом зависит эффективность работы коллектива, достижение поставленных целей и конкурентоспособность компании. В данном исследовании мы рассмотрим как теоретические аспекты управления персоналом, так и их практическое применение на примере конкретного кейса.
Первая часть работы посвящена рассмотрению основных теоретических концепций управления персоналом. Мы изучим ключевые понятия, принципы и модели, которые лежат в основе правильной организации взаимоотношений между работодателями и сотрудниками. Анализируя теорию управления персоналом, можно выявить основные закономерности и факторы, влияющие на успешное функционирование кадровой политики компании.
Вторая часть исследования посвящена анализу конкретного случая из практики управления персоналом. Мы проанализируем проблемы, с которыми столкнулась организация, и предложим практические решения для их решения. Кейс-анализ позволяет применить теоретические знания на практике и оценить их эффективность в реальных условиях.
Тип: Онлайн помощь
Предмет: Управление персоналом
Трудовые ресурсы и их адаптация на рынках труда
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Онлайн помощь
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 300 руб.
Тип: Онлайн помощь
Предмет: Управление персоналом
Способ связи телеграмм начало в по москве
Стоимость: 2900 руб.
Целостность, объективность и достоверность достигаются путем автоматизации финансового анализа и анализа бухгалтерского отчета. Современные технологии и программы позволяют оперативно и точно составить финансовый анализ, оформить все данные в таблице или в графике, а также они дают возможность на к….
Читать дальшеПосле прочтения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:Важным элементов в бухучете организации является его государственное руководство. Именно оно устанавливает единый порядок в работе, методах, оценке компании, а также стандартизирует учетные и отчетные документы, регистры, что дает рациональн….
Читать дальшеРоссия находится на третьем месте в мире по разведённым запасам угля – 182 млрд. т., уступая место США и Китаю. На территории РФ расположено около 30% мировых запасов угля. Эти запасы представлены каменными и бурыми углями. Их главное отличие в том, что они обладают высокой теплопроводностью. Важно….
Читать дальшеАудиторская деятельность в современном мире сопоставима с врачебной диспансеризацией или технической диагностикой автомобиля. Аудит – это основа для оценки и анализа финансово-хозяйственной стороны предприятия, при его помощи мы можем определить преимущества и недостатки компании. На основе данных ….
Читать дальше
