Задание
Курсовая 'Социальная ответственность бизнеса и имидж организации', 25-30 страниц. Включает: Содержание; Введение (1-1,5 стр.); 2-3 Главы с параграфами (1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 и т.д.), параграфов 2-4 в каждой главе; Заключение (1-1,5 стр.); Список литературы (минимум 15 источников, с указанием количества страниц каждого источника); Наличие всего не менее 10 сносок на страницы из источников. Сдавать 25-го, желательно получить уже 20-22-го ноября. Если по этой теме ничего нет, то выберите другую, из прилагаемого списка, желательно про Американскую модель менеджмента или Инновации в менеджменте.
Я очень довольна тем, что выбрала этот сайт. Случилось так, что в какой то момент мне не хватило времени для написания курсовой работы. Выбрала несколько сайтов и остановилась на этом. Заказала материал. Цена устроила. Все сделано вовремя, даже раньше срока. Все выполнено со всеми требованиями, которые были необходимы. Отличная работа. Спасибо.
Быстро написали рабтоту. Проблем никаких не возникло. Спасибо большое, что всегда идете на встречу.
Работа выполнена качественно, спасибо большое за помощь!
Всё сделали просто отлично, даже немного раньше назначенных сроков( я боялась что сделают раньше или вообще обманут), спасибо вам огромное)
Спасибо ибо все в срок,сделано хорошо все вопросы по делу)буду пользоваться и дальше)))
Все как надо, оглавления, литература, точно по теме, регламент выполнен четко, мне очень понравилось, спасибо)
получил положительную оценку
Спасибо за работу, очень выручили)))
Лучший менеджер !
Преподавателю очень понравилась работа! Оценил на 5 и прокомментировал Очень интересная работа! Спасибо, Вам)
Современный бизнес все чаще сталкивается с вопросами социальной ответственности и формированием позитивного имиджа организации. В рамках данной курсовой работы мы изучаем влияние социальной ответственности бизнеса на формирование имиджа организации.
Для успешного выполнения курсовой работы необходимо рассмотреть основные аспекты социальной ответственности бизнеса, их влияние на имидж компании, а также провести анализ практических примеров успешного применения социально ответственных практик в бизнесе.
Цель работы - выявить связь между социальной ответственностью бизнеса и улучшением имиджа организации, определить ключевые принципы успешной реализации социально ответственных проектов в компании.
В рамках исследования необходимо также проанализировать актуальные тенденции в области социальной ответственности бизнеса, выявить преимущества и риски, связанные с этим процессом, и предложить рекомендации по повышению эффективности социальных программ в организации.
Данная курсовая работа представляет собой уникальное исследование, которое позволит глубже понять важность социальной ответственности бизнеса в современном мире и ее влияние на формирование имиджа организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
