Задание
методические указания и план в файле.
Все три работы выполнены очень хорошо, в институте приняты и опубликованы. Приятно работать с менеджером. Всё просто супер!
Работа выполнена в срок, без замечаний, оценка 5
Работу выполнили, хот и с опозданием
Супер!!! Приняли с первого раза
В целом работа отличная. Была проблемка с оформлением
Спасибо большое. Очень помогли.
Поставили отлично
Контрольную сделали в срок и на "отлично".
Заказ 975010. Работа выполнена на отлично и раньше срока, автор подробно разъяснил все решение, за что ему огромное спасибо! Благодарим своего менеджера Бабич Людмилу за её доброту и быструю помощь, она всегда очень ответственно подходит к каждому нашему заказу, переживает за нашу успеваемость. Всем успехов и здоровья! Спасибо за Вашу помощь!
Спасибо
Контрольная работа «Социальноэкономическое экспериментирование в менеджменте» является важной частью учебного процесса студентов, изучающих данную дисциплину. В рамках данного исследования студентам предстоит рассмотреть основные аспекты социально-экономических экспериментов в сфере менеджмента, проанализировать их влияние на организации, выявить основные принципы и методы проведения таких экспериментов.
Данная работа предполагает глубокое изучение темы социально-экономического экспериментирования, а также представление собственных выводов и рекомендаций по данной проблематике. Студентам необходимо проявить аналитические навыки, умение проводить исследования, разрабатывать гипотезы и формулировать выводы на основе полученных данных.
Данная работа поможет студентам глубже понять особенности социально-экономических экспериментов в сфере менеджмента, их влияние на организации и возможные стратегии оптимизации процессов в рамках таких экспериментов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
