Задание
Объем - 5-6 стр
Работа проделана большая, со сносками и отсылками, как прописал в т.з
Автор - настоящий молодец! Работа выполнена на отлично! Комментарии мои учел в работе! Спасибо вам за это!!!!
Здравствуйте. Спасибо за работу. Оценка 85 баллов из 100!
Спасибо,работа выполнена на отлично. спасибо большое.
все супер, спасибо большое за оперативность
Работу приняли спасибо!!!
Спасибо! Отличная работа. Очень приятно было работать с вами!
Все хорошо, выполнен ли в срок по требованиям.
Спасибо
большое спасибо за работу
В современном мире социальнотехническая концепция является одним из ключевых направлений в области менеджмента. Эта концепция объединяет в себе социальные и технические аспекты организации, стремясь к более эффективному функционированию предприятия.
Социальнотехническая концепция организации подразумевает взаимодействие между людьми и технологиями в организационной структуре. Она акцентирует внимание на важности сбалансированного комбинирования социальных и технических аспектов для достижения оптимальных результатов в управлении организацией.
В рамках данной работы будет рассмотрено понятие социальнотехнической концепции организации, ее основные принципы и методы внедрения. Также будут проанализированы преимущества и недостатки данной концепции, а также приведены примеры успешного использования ее в современных организациях.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальшеГлавное отличие бюджетных учреждений от коммерческих - полное обеспечение их работы за счет государственных ассигнований. Эти средства должны рационально использоваться, что и обеспечивает строгий контроль и учет их расходования. К тому же в последнее время, когда повсеместно сокращаются бюджетные ….
Читать дальше
