Задание
Работа должна быть выполнена строго по методичке ,которую я приложила в "доп.материалах" .Принимать курсовую будет тот же преподаватель, который эту методичку и составил. Курсовая должна быть как теоретическая так и практическая.
Курсовую сдали и защитили. За работу получили оценку 5. Огромное спасибо автору работы за подготовку отличного материала для моей работы. После того, как изменились требования к работе и сильно изменился план работы, автор всё быстро исправил. Доработки тоже быстро делал, что очень радует. Были небольшие недочеты, описки в тексте, кое-что пришлось исправить самим, но это мелочи. Спасибо всей вашей команде!!!
Работа сделана хорошо, быстро и качественно. Огромное спасибо) Преподаватель спокойно её приняла)
Содержание очень понравилось, самое главное, что оно понятное для меня. Поэтому я смогу ответить на вопросы, если потребуется. Потребовалось подкорректировать источники, автор сразу же сделал это и исправил все в соответствии с методичками. Никаких претензий нет
Выполнили работу в срок Всегда созванивались или списывались для уточнения. Антиплагиат работа прошла, приняли Спасибо большое
Работа сделана на отлично. Но немного оказалась для нас дороговато. Но это того стоило.
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
Молодцы! Ребята работают быстро,качественно.
Спасибо,есть свои минусы и плюсы)
Спасибо большущее! Очень выручили, работу сделали гораздо раньше, чем я ожидала. Качественно, быстро и грамотно. Все, как я люблю. Буду обращаться еще :)
Все шикарно) спасибо огромное) буду заказывать еще)
Курсовая работа на тему "Совершенствование кадрового менеджмента в современной организации с примером" представляет собой серьезное исследование в области управления персоналом. В данной работе будет рассмотрено современное состояние кадрового менеджмента и предложены пути его улучшения на примере конкретной организации.
Предметом исследования курсовой работы является управление персоналом в современной организации. Акцент будет сделан на анализе методов найма, обучения, мотивации и оценки эффективности сотрудников. Работа рассмотрит как теоретические аспекты управления персоналом, так и их практическое применение в реальном бизнесе.
Основной целью данной курсовой работы является выявление проблем кадрового менеджмента в современных организациях и предложение конкретных мер по их улучшению. Будут проанализированы существующие подходы к управлению персоналом, выявлены их преимущества и недостатки, а также предложены практические рекомендации по совершенствованию процессов управления кадрами.
Данная курсовая работа представляет значимый вклад в изучение современных тенденций в управлении персоналом и предлагает практические рекомендации по повышению эффективности работы кадрового отдела в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
С ходом времени возможности маркетинга расширяются за счет развития технологий. Появилась возможность продвигать продукцию/услуги в виртуальной среде, именно этим занимается интернет-маркетинг.Сейчас все больше покупателей предпочитают производить покупки и присматриваться к товарам онлайн. В этом ….
Читать дальшеПод аудитом понимается процедура проверки и оценки каких-либо данных.Аудит маркетинга — это комплексная проверка и оценка работы маркетологов, их стратегических планов.Маркетинговый аудит позволяет правильно оценить эффективность работы отдела маркетинга, а также анализ продукции, применяемых форм ….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеСуть производственной программы заключается в том, чтобы отражать ключевые направления и задачи развития предприятия на конкретный плановый период, производственно-хозяйственные связи с иными предприятиями, профиль и степень специализации и комбинирования производства.Производственная программа – э….
Читать дальше
