Задание
доклад 10 мин, аннотация, рецензия также
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!
Спасибо за работу)
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Огромная благодарность автору
Менеджер отзывчивай! Помогает решить проблемы
Надежда Пасковер-лучший менеджер, с которым когда-либо приходилось иметь дело! Спасибо))
Дипломная работа по теме "Совершенствование кадровой политики организации на примере МБДОУ Детский сад" представляет собой исследование, направленное на анализ и улучшение процессов управления персоналом в указанной организации.
В данной работе рассматривается актуальная проблема современного управления ресурсами человеческого потенциала, а именно кадровая политика. Исследование проведено на примере Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад, что позволяет применить полученные результаты и рекомендации на практике.
Основной целью данной работы является выявление проблемных моментов в существующей кадровой политике, разработка рекомендаций по ее улучшению и оптимизации, а также анализ возможных путей повышения эффективности управления персоналом в детском саду.
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью повышения профессионального уровня сотрудников, обеспечения соответствия квалификации современным требованиям, а также создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе.
Данная дипломная работа позволит получить ценные знания и навыки в области управления персоналом, а также предложить конкретные решения для оптимизации кадровой политики в Учреждении.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Организуя работы по проведению общего или специального аудита, который сконцентрирован на рабочих участках деятельности организации, появляется потребность в оформлении пакета документов, содержание и структура которого может быть типовой, унифицированной в аудиторской организации.При заключении до….
Читать дальшеИнтерес покупателей — это то необходимое, к чему стремится совершенно любая компания, действующая в условиях рынка с высокой конкуренцией. Чтобы достичь этой цели, нужно выгодно представить товар потребителю, а также получить обратную связь. Именно для этого и используется интегрированный маркетинг….
Читать дальшеДанная статья может быть полезна в понимании того, как происходит распределение полномочий между органами местного самоуправления и представителей государственной власти. Она дает представление о политико-территориальном устройстве и структуре делений в Российской Федерации, о характере функциониро….
Читать дальшеЭффективная рекламная кампания — та, в которой минимум рекламных показов незаинтересованным потребителям. Чтобы попасть точно «в яблочко», важно настроить таргетинг, который из всей массы интернет-пользователей отберет потенциальных покупателей.Запуску таргетинга предшествуют следующие этапы:Опреде….
Читать дальше
