Задание
доработка заказа 2 228 739 делать на основе компании клиента, клиент работает в айти компании, внедрение и разработка ПО компания ООО "Адванс"
Хорошо, что у нас студентов есть возможность купить готовую работу. Думал, что придется писать отчет о преддипломной работе самому, хотя я даже не представляю, как его правильно нужно оформлять. Но мне его всего за несколько дней помогли написать настоящие профессионалы, которые отлично знают как это нужно делать. И стоимость работы вполне стоит того, чтобы купить ее у тех, кто умеет это делать.
Я одновременно учусь и работаю, и вот отчет по преддипломной практике у меня просто вылетел из головы, поэтому заказывала я его за неделю до сдачи и хорошо, что все успели сделать вовремя. Понравилось то, что можно заказать все онлайн и никуда ходить и т.д. не надо, отчет написан хорошо, препод даже не придирался. Стоимость достаточно приятная. Рекомендую.
С правками, но мы его сдали. Впереди еще самая большая работа
спасибо менеджеру за оперативность реакции, в целом - хорошо выполненная работа
Благодарю за менеджера и автора за работу!!!ОЧень помогли мне в сжатые сроки написали работу на 5!!
Добрый день! Отличная работа.
Работа сдана на оценку «отлично») спасибо)))
Все было сделано хорошо.
Работа выполнена отлично! Спасибо.
Спасибо! Зачет в кармане! Отзывчивая команда!
Данный отчет является результатом преддипломной практики по менеджменту и посвящен совершенствованию методов обучения персонала в организации. Работа выполнена на основе анализа существующих подходов к обучению и разработки новых методов, направленных на повышение эффективности процесса обучения персонала.
Данный отчет будет полезен как студентам, занимающимся исследованиями в области менеджмента, так и специалистам, работающим в сфере управления персоналом. Представленные в работе результаты могут быть использованы для оптимизации процесса обучения и развития сотрудников в организации.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации на примере ооо эксистмарьино
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Тема диплома внешние риски в управлении организаций пути и методы нейтрализации на примере ооо фтс
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3500 руб.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 3600 руб.
Тип: Отчет по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Формирование корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации
Стоимость: 2800 руб.
Положение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеИсследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальше