Дипломная работа по управлению персоналом: «Совершенствование организации обучения персонала» заказ № 158167

Дипломная работа по управлению персоналом:

«Совершенствование организации обучения персонала»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предприятие любое московское.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по управлению персоналом: «Совершенствование организации обучения персонала»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 158 167
  • Стоимость 16700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 11.05.2011
Выполнено: 12.05.2011

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Совершенствование организации обучения персонала»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по управлению персоналом

Журналистика
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена, всё договоренности соблюдены! Единственное очень много доработок, хотя преподаватель всё максимально разжоувал, но в итоге 7-8 раз отправлялось на доработку! Поэтому заказывайте работы с приличным запасом времени до сдачи! По итогу диплом защитила на 4! Смело советую!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.

Аватар
История религии
Вид работы:  Дипломная

Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)

Аватар
Логистика
Вид работы:  Дипломная

Добрый день! Сперва у нас были какие-то недопонимания, потом все же нашли общий язык. Все устроило, кроме как никаких объяснений от автора, откуда взялась та или иная цифра, так как у автора к сожалению, нет черновиков, а так он не помнит.. своим взглядом увидела много ошибок, во второй главе одна информация о сотрудниках, а в третьей главе совсем другой персонал.. благо это не заметил преподаватель. Проверка антиплагиат ВУЗ показал 65% оригинальности, а запрашивала я 70%. Но так как на выполнение работы у компании было чуть больше месяца, они справились с работой. Могу рекомендовать! Спасибо.

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Дипломная

Спасибо, сдал на отлично!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Дипломная

Все супер и выполнено в срок!

Аватар
Психотерапия
Вид работы:  Дипломная

Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Спасибо огромное. Минусов нет вообще, одни плюсы и благодарность.

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Совершенствование организации обучения персонала»

Дипломная работа "Совершенствование организации обучения персонала"

Дипломная работа на тему "Совершенствование организации обучения персонала" является актуальной и важной задачей в современном бизнесе. Управление персоналом играет ключевую роль в успешности любой организации, а эффективное обучение сотрудников является одним из основных инструментов для достижения успеха.

  1. Тип студенческой работы: дипломная работа.
  2. Предмет: управление персоналом.
  3. Тема работы: совершенствование организации обучения персонала.

В данной дипломной работе будет рассмотрено, какие методы и подходы позволяют достичь оптимальных результатов в организации обучения сотрудников. Будут изучены современные тенденции в области корпоративного обучения, а также проанализированы различные программы обучения, их эффективность и влияние на успех компании.

Автором работы будет предпринята попытка выявить ключевые проблемы в организации обучения персонала и предложить конкретные рекомендации по их решению. Структурированное и компетентное подход к этой теме поможет организации создать эффективную систему обучения, что, в свою очередь, приведет к улучшению результатов деятельности и конкурентоспособности на рынке.

  • Анализ существующих методов обучения персонала.
  • Оценка эффективности программ обучения.
  • Разработка рекомендаций по улучшению организации обучения персонала.
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba

Стоимость: 6800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд

Стоимость: 10800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы

Стоимость: 4000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района

Стоимость: 11200 руб.

Теория по похожим предметам
Аудит капитала и расчетов с акционерами

– комплекс процедур, проводимых с целью сбора, оценки и анализа аудиторских доказательств, которые составляют аудиторское мнение о ведение бухгалтерской отчетности и достоверности финансового отчета. – капитал. Он представляется в виде активов, которые были сформулированы при помощи собственных и ….

Читать дальше
Глобализация и антиглобализм

Процесс глобализации весьма неоднозначный и противоречивый. Это отражается даже во взглядах учёных, политиков и представителей общественных организаций различных стран, которые анализируют данный процесс. Согласно некоторым современным концепциям глобализации экономики, которые основываются на идея….

Читать дальше
Жесткий маркетинг

Американский эксперт по директ-маркетингу, автор книги «Жесткий директ-маркетинг» Дэн Кеннеди изложил в своем труде распространенные причины необоснованно больших вложений в рекламу со стороны владельцев малых и средних предприятий.Основная причина заключается в стремлении малого и среднего бизнеса….

Читать дальше
Методы оценки бизнеса

Для оценки бизнеса используется три подхода, каждый из которых имеет свои характерные методы: доходный, сравнительный и затратный.Доходный подход при оценке бизнеса подразумевает, что доход является основным фактором, который определяет величину стоимости объекта. Более высокий доход, который прино….

Читать дальше
Разделение труда

Отдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….

Читать дальше
Стимулирование продаж

Стимулирование сбыта — это комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж. Они реализовываются в виде привлечения внимания покупателей к товару и побуждения совершить покупку.Стимулирования сбыта заключается не только в воздействии на потребителей, но и на посредников между т….

Читать дальше
Структура управления персоналом

Структура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….

Читать дальше
Устройство страхового бизнеса

Основная идея любого страхования, которое в страховых компаниях могут предложить клиентам, заключается в том, что существует платная ликвидация риска, который практически всегда неприемлем для человека.Любой владелец дачи может лишиться её вследствие пожара. В такой ситуации страховая компания пере….

Читать дальше