Задание
Все требования указаны в приложении 'указание по написанию курсовой ' проьба ориентироваться именно на приложение, а не на требования указанные в заказе. Хотелось бы получить оценку 'отлично' Если есть вопросы всегда готова на них ответить.
Хочу от души поблагодарить Вас за выполненную работу, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов . В качестве выполнения работы можно не сомневаться – оно просто на высоте!
Работа принята с первого раза. Оценка «Хорошо». Сделали быстро, хотя времени оставалось впритык. Успела сдать без штрафов со стороны колледжа.
Отлично...Спасибо за оказанное вами содействие
Работа выполнена без замечаний
оценка хорошо. спасибо большое за работу
Достаточно информативно и приемлемо
Очень профессионально, вернусь к вам еще не раз, спасибо огромное!
Отличная работа!!!! Спасибо )))
Спасибо Татьяне! Очень оперативно работает! Мне понравилось.
данный заказ был выполнен качественно. преподаватель оценил на отлично.
Курсовая работа "Совершенствование отбора персонала при приеме на работу" по управлению персоналом представляет собой комплексное исследование современных подходов к отбору квалифицированных кадров для организаций. Работа направлена на анализ и оптимизацию процесса отбора персонала с целью повышения эффективности предприятия.
В ходе исследования будут рассмотрены основные методы и инструменты, применяемые при отборе сотрудников, а также выявлены проблемы, с которыми сталкиваются работодатели в процессе подбора персонала. Анализ существующих стратегий и тенденций поможет предложить рекомендации по совершенствованию данного процесса.
Тема курсовой работы "Совершенствование отбора персонала при приеме на работу" актуальна в условиях современного рынка труда, где конкуренция между компаниями за специалистов с определенными навыками и знаниями становится все более острой. Работа позволит глубже понять особенности отбора персонала и разработать стратегию улучшения этого процесса в организации.
Автор данного исследования применил актуальные теоретические подходы и методики для проведения анализа, что позволило получить объективные результаты и сформулировать практические рекомендации по оптимизации процесса отбора персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Руководители организации несут ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении любых хозяйственных операций. Им предоставлены широкие пределы полномочий в организации бухучета, что позволяет им активно участвовать во всех этапах учета.Организационная….
Читать дальше– это бюджет, составленный в процессе планирования на предстоящий календарный год, а расчет его производится исходя из конкретного уровня продаж и производства. Еще такой бюджет может называться статичным.Для контролирующих целей, перед анализом отклонений в бюджетных данных, изначально необходимо….
Читать дальшеВ современном мире профессия бухгалтера с каждым днем становится все более значимой. Переход к рыночной экономике, а также перемены хозяйственного механизма – факторы, влияющие на рост престижа профессии бухгалтера. Бухгалтерия сегодня является одной из самых важных структур предприятия, которая иг….
Читать дальшеСтатус покупателя и заказчика организация приобретает в том случае, когда совершает покупку продукции (товарно-материальные ценности, работы, услуги) за определенную плату. Бухгалтерский учет расчетов с покупателями и заказчиками ведется на счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»: по дебету ….
Читать дальше
