Задание
Введение 5-7 стр Глава 1. Теоретические основы обучения персонала 30стр 1.1. 1.2 1.3 Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО "СВАРБИ" 25 стр 2.1 2.2 2.3 Глава 3 Совершенствование системы обучения 35 стр 3.1 Анализ проблемных сторон системы обучения 3.2 Пути совершенствования 3.3 Оценка социально-экономической эффективности предложений если возможно Заключение 10 стр Приложения сколько угодно Пишите по главам и присылайте мне
Заказал на сайте дипломную работу, когда до сдачи оставалось 10 дней. Думал ничего не успею. На сайте рассчитали стоимость по моим вбитым параметрам. Цена норм, выполнили в срок.
Спасибо, сдал на отлично!
Спасибо за работу, защита выполнена
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
Доклад супер
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Дипломная хорошая. Я довольна результатом.
Спасибо!
Данная дипломная работа по управлению персоналом посвящена вопросам совершенствования системы обучения в организации ООО СВАРБИ. Анализируется текущая система обучения персонала компании, выявляются проблемные моменты и предлагаются практические рекомендации по их улучшению. Работа включает в себя как теоретический анализ, так и практическую часть с описанием конкретных шагов по совершенствованию системы обучения.
Данная работа станет полезным исследованием для специалистов по управлению персоналом, руководителей организаций, а также для всех, кто заинтересован в совершенствовании систем обучения и развития персонала в компаниях. Ведь эффективная система обучения - это залог успешного развития и процветания любого бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Социальный маркетинг — это процесс формирования рынков, на которых представлены значимые для социума продукты.Социальный маркетинг подразумевает проведение различных программ, суть которых в улучшении восприятия обществом новых социальных идей. Этот вид маркетинга в широком смысле имеет целью удовл….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеКанал распределения товаров представляет собой путь товародвижения от компании-изготовителя к потребителю.Объемы продаж посредством сети Интернет ежегодно увеличиваются. Но в то же время остается проблема, связанная с невозможностью оценить предлагаемый товар со всех сторон. По этой причине завоева….
Читать дальшеОсновной темой данной статьи являются особенные методические приемы бухгалтерского учета – бухгалтерские счета и двойная запись. Также рассмотрим вопросы ведения бухучета при помощи информации методических приемов, основываясь на согласованном плане счетов и инструкции по его использованию. Помим….
Читать дальше
