Задание
ООО Форвард компания занимающаяся оптово-розничной продажей сантехники
Спасибо большое вам за работу её у меня приняли. Честно, переживала. Как примут работу. То есть как препод очень вредный и т.д Но работу приняли. Спасибо вам за ваш труд)))) Пусть у вас все будет хорошо и прекрасно)))
Спасибо за проделанную работу! За работу получила оценку отлично!
Спасибо большое этому сайту за помощь! Все очень понравилось, быстро и самое главное правильно
Вы наши помощники!!!! Спасибо вам за то, что вы есть. Иногда просто лучше делегировать какие-то вещи, а самому заняться чем-то другим. Для этого есть Заочники
Как всегда - всё на высоте!=) Спасибоо, любимый заочник!) Спасибо авторам! Благодаря вашей команде - сдаю всё вовремя, и без невроза!)))
зачет поставлен. 80 баллов из 100
Спасибо большое, буду заказывать ещё
Спасибо огромное. Очень довольны результатом.
Все понравилось!!!!!
Приняли на 5, всем советую!
Данное исследование посвящено анализу и совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО "Форвард".
В ходе практики были проведены анализ текущего состояния системы управления персоналом, выявлены основные проблемные моменты и предложены рекомендации по их решению.
Данный отчет представляет собой всестороннее исследование существующей системы управления персоналом и содержит конкретные практические рекомендации по ее совершенствованию.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
В первую очередь стоит отметить, что президент Дж. Буш и его правительство достаточно оперативно и активно реагировали на кризис, которые разворачивался в 2008-2009 гг. В этой связи был разработан широкий комплекс мер, который получил название "План Олсона" в честь министра финансов того времени со….
Читать дальшеПроцессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеМалый бизнес уже давно доказал свою состоятельность, особенно это касается стран с развитой рыночной экономикой. Он эффективен как в экономическом плане, так и в социальном. В России малое предпринимательство существует чуть более 20 лет и на современном этапе развития переживает переход от стартов….
Читать дальшеБанковский маркетинг направлен на получение максимальной прибыли. Для этой цели банки привлекают клиентов, постоянно расширяют сферу своих услуг, завоевывают прочные позиции на рынке. Коммерческие банки, кроме того, ставят своей целью эффективное использование привлеченных средств для кредитования ….
Читать дальше
