Задание
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Спасибо Заочник! Огромная благодарность автору за выполнение!
Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.
Я очень благодарна Вам за проделанную работу. Курсовая работа получилась в итоге супер. Буду рекомендовать ваш сайт своим знакомым. Здоровья и успехов в дальнейшем.
работа выполнена полностью по методичке и вежливый менеджер
Спасибо большое! Оценку поставили отлично.
Понравилось что выполнили раньше срока.
Спасибо большое вашей команде за проделанную работу. Мне было очень приятно работать с вами. Очень быстро реогиравали на не д остатки, на причуды преподавателя спасибо вам всем за хорошую работу. Я и дальше на деюсь на наше сотрудничество.
Работа выполнена на четверку. Спасибо.
Быстро и качественно,все замечания устранялись очень оперативно.
Работа понравилась! Сделали все в срок! Отправляла методичку преподавателя, сделали все четко по ней. Работа стоит своих денег! Спасибо большое, в дальнейшем буду обращаться только к вам!
Дистанционный менеджмент - это актуальная тема, которая привлекает внимание специалистов в современном бизнесе. В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим различные модели дистанционного менеджмента и их применение на практике.
В этой части работы мы определим ключевые понятия, связанные с дистанционным менеджментом, и обоснуем актуальность выбранной темы для исследования.
Опишем основные модели дистанционного менеджмента, их принципы и особенности. Будем рассматривать как классические, так и инновационные подходы к управлению процессами на удаленном рабочем месте.
На практике различные организации выбирают различные модели дистанционного менеджмента в зависимости от своих целей и специфики деятельности. Мы исследуем опыт крупных компаний и успешные кейсы внедрения дистанционного менеджмента.
В данном разделе проанализируем эффективность различных моделей дистанционного менеджмента, выделим их преимущества и недостатки. Проведем сравнительный анализ результатов применения различных подходов.
Подведем итоги исследования, сделаем выводы по теме курсовой работы "Современные модели дистанционного менеджмента и практика их применения".
Перечислим использованные при подготовке работы научные и практические источники литературы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
