Задание
5 вопросов по тексту
Один преподаватель в нашем ВУЗе просто обожает задавать студентам написание бизнес кейсов. Он считает, что такой вид работы намного лучше помогает развить аналитическок мышление, нежели всякие тесты и т.д. Меня к сожалению его подход не обрадовал, написать самостоятельно кейс у меня не получилось, поэтому обратилась на сайт заочник. Первое сотрудничество с ним оказалось удачным, менеджер связался со мной оперативно, помог найти исполнителя, мы обсудили тему заказа и структуру. Стоимость была озвучена приемлемая для меня, сроки тоже более чем подходили. Автор моей работы оказался очень коммуникабельным, всегда был на связи и помог понять суть решения моего кейса. Теперь могу рекомендовать заочник из личного опыта.
Спасибо, что исправили работу предыдущую! Все понравилось
Данная работа была большой и кропотливой, сделали все в срок и качественно, спасибо
Благодарна за очень хорошо выполненную работу!
Всё замечательно, спасибо! Понравилось то, что вы ведёте заказ от начала и до конца, интересуетесь результатами сдачи заданий. Были небольшие недочёты по заданиям, но это уже субъективное мнение преподавателя, все основные критерии были учтены Вами! Благодарю вас и всего вам наилучшего!
В целом все ок, работа зачтена, но были недочеты, препод поставил 4
5
Работа выполнена отлично, на день раньше, чем предполагалось. К автору никаких претензий, на все вопросы из задания есть аргументированные ответы. Спасибо!
Спасибо за качественно выполненную работу! Работа оценена на "отлично".
Спасибо, все понравилось :)
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Развитие транспортно логистического бизнеса холдинга ржд
Стоимость: 800 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
