Задание
1-2 листа,ЭССЕ а не реферат.в видах работы его не нашел просто.
Заказывал здесь для девушки работу по старославянскому языку. Сам не разбираюсь в нем, и девушка тоже не могла написать так как учится заочно + работает. Понравился данный сайт наличием гарантий и тем что много хороших отзывов как в интернете, так и в реале. До этого пытались заказать у человека с фриланс биржи, он ответил, что сделает, а потом пропал. За небольшую цену сделали работу нам практически идеально с первого раза принял препод. Сайт просит предоплату в размере 25% но это нормальная практика, даже лучше, чем у других, которые требуют половину от суммы. Сервисом довольны, все работы по старославянскому будем заказывать здесь.
Всё выполнено в срок, хорошо в соответствии с требованиями к оформлению.
Прошу передать благодарность автору, работа выполнена высоко профессионально!
Все прекрасно, работа выполнена качественно, только были недочеты в плане сокращений, так как это эссе, сокращения использовать нельзя, так же как слова по типу cool, спасибо
Спасибо за оперативность, работа соответствует теме и заявленным параметрам.
Спасибо за хорошую работу
Оригинальность оценили 99%
Сделано в обозначенный срок. Работа на 5
Спасибо огромное !!!
Отличная работа!!Преподователь похвалил!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеИсследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальше
