Задание
Необходимо сделать две схожие работы по стратегическому маркетингу. Для этого направляю подробный план (стратегический маркетинговый план), пример моего однокурсника (strategicheskiy Soloviev). Хотелось бы получить две работы: 1. план для Почты россии (файл Менеджмент1) 2. для Норд телеком (файл Менеджмент DVB). последние два документа - схожие курсовые с исходными данными. по-большому счету их надо просто переписать согласно предложенному плану. Спасибо.
Спасибо за работу, быстро и не так дорого, полезная реферальная программа+скидки
Спасибо всё хорошо получилось.
Заказ оперативно выполнен. Всё как заказывала. Спасибо, буду обращаться снова!
Работа выполнена очень хорошо,замечаний не было.
хорошо
Спасибо за работу. 75 баллов. Меня вполне устраивает, хотя преподаватель нашла неточности в расчётах.
Поставили 5!) Спасибо)
Спасибо , все оперативно и точно! Вы супер)
Работу выполнили качественно и вовремя, при защите никаких проблем не возникло.
Спасибо большое! Работа выполнена вовремя и очень качественно)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
