Задание
Содержание Во введение обосновывается: актуальность, проблема, цели и задачи исследования, предмет и объект, краткий анализ источников информации (литературный обзор), даются композиционные особенности и краткое содержание теоретической и практической частей исследовательской работы. Рекомендуемый объем введения - 2-3 страницы. Основная часть работы. Рекомендуемое количество глав - 2-3, объемом 25-30 страниц каждая. Рекомендуемое количество параграфов -2-3, объемом от 5 до 15 страниц. Первая глава носит теоретический характер Вторая глава является аналитической, Третья - содержит конкретные выводы, рекомендации, пути решения задач, поставленных во введении проекта. Между параграфами и между главами необходимы смысловые связки, чтобы текст дипломной работы был логично выстроен и не содержал разрывов в изложении материала. Целесообразно формулировать по каждой главе краткие (на один абзац) выводы. В заключении – значимость рассмотренных вопросов для научной теории и практики: делаются выводы по всей проделанной работе. Список используемой литературы не менее 50 источников и научных трудов. Под «источниками» понимаются официальные материалы, статистические публикации (государственных органов или международных организаций), информация Интернет. Понятие «литература» применимо к монографиям, статьям из сборников статей или периодической печати. Пример оформления списка использованной литературы приводится в приложении 4. Приложения призваны облегчить восприятие содержания работы и могут включать: дополнительные материалы иллюстрации вспомогательного характера, анкеты, методики, документы, материалы, содержащие первичную информацию для анализа, таблицы статистических данных и т.д. - на все приложения в основной части выпускной квалификационной работы должны быть ссылки. ИП осуществляет грузопассажирские перевозки - четыре автобуса по городскому маршруту (г.Нижневартовск)
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Спасибо за материал к диплому. Подкорректировала совсем немного, защитилась на 5, устраиваюсь на работу мечты. Всех благ вашему сервису!
как удалить заказ?
Огромная благодарность автору
В принципе все супер, отвечали быстро и по делу. Немного опоздали с выполнением, но это так придирки . Мне было не принципиально. И самое главное не дорого. Да и процент ориги был 100%, что вообще не может не радовать. Короче все супер, обязательно вас порекомендую
Спасибо автору!
Спасибо большое. Очень отличная работа.
Работа защищена на отлично. Спасибо ВАМ
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Кросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
