Задание
Контрольная работа по менеджменту за 3 дня. Срок выполнения до 2014-12-10. Ни днем позже!
Работа принята преподавателем! Огромное спасибо менеджерам, за пинание автора. Автору тоже спасибо , не смотря на неоднократный срыв сроков)
Огромное спасибо!!!!! Работа выполнена качественно и оперативно!!!
Я всё сдала, никаких лишних вопросов от заочника не было, спасибо!
Ответ преподавателя: "Работа выполнена на высоком учебно-научном уровне. В качестве рекомендаций, необходимо по каждому разделу делать вывод".
Быстро, качественно и не дорого) Спасибо большое)
спасибо большое за работу. выполнена качественно. буду еще обращаться и рекомендовать друзьям и знакомым.
Всё сделано качественно и в срок!
Работа принята преподавателем без всяких вопросов
Спасибо ,работа выполнена в сроки и качественно.
Сделано все вовремя и правильно !Спасибо Вам большое !
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеНи для кого не секрет, что в ходе осуществления управления организацией того или иного вида перманентно осуществляется обмен информацией и данными. Руководство передает своим подчиненным те информационные данные, которые необходимы им для выполнения их должностных обязанностей, подчиненные же, в св….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеПредложение актуально на 19.12.2025
