Задание
(Реферат + 2 теста). Оформление по файлу. так же пользоваться литературой с файла, только ей! Тему реферата выбирает автор, выбрать легкую.
Сдала на 90 Баллов спасибо большое за оперативность
Спасибо!! Все хорошо✌вежливый персонал. Быстро решаете вопрос.
Всё хорошо. Единственный минус - частое употребление одинаковых слов. В остальном, всё прекрасно.
Работа выполнена в срок с высоким процентом оригинальности.Спасибо.
Спасибо, что помогли съэкономить и времмя и нервы, вы мои спасители
Спасибо за работу! Выполнена в срок -80 баллов из 100
Заказ был выполнен вовремя, все замечания были учтены.
Большое спасибо Заказ выполнен отлично Дополнительно огромная благодарность за скорость выполнения
все хорошо
Выполнено все идеально.Спасибо за досрочность,она бывает очень кстати.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Организационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
