Задание
Дисциплина-экономическая теория (макроэкономика). Тема: Фирма как совершенный конкурент. Условия равновесия фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Содержание и структура работы. Курсовая работа имеет определенную структуру и состоит из следующих разделов: - оглавления, - введения, - основной части: состоящей из 3-4 параграфов, - заключения, - списка использованной литературы, включающего 20-40 единиц, - приложений (если необходимо). Работа должна содержать процент прямых заимствований из разных источников не более 40%. Причем процент прямого заимствования из одного источника составляет не более 8%. Общий объём курсовой работы – 30-40 листов. Оформление- по методическим указаниям (приложены).
Быстро, грамотно, а главное в соответствии с заявленными критериями
Все отлично, сдал курсовую на отлично С оригинальностью проблем не было
Всё очень быстро, оригинальность выше средней, оценка со стороны вуза отлично!
Всё хорошо, немного ошибок в орфографии но не страшно, за проделанную работу благодарен.
Всё отлично, спасибо. Работу приняли практически без правок
Огромное спасибо! Работа соответствует всем требованиям и выполнена в срок! Вы супер!!!
Работа сдана, претензий к работе и к заказу нет и надеюсь не будет от института) Спасибо
На первый взгляд, отлично. Все понравилось. Вот как оценят на уникальность? Надеюсь,что тоже отлично. Спасибо.
Здравствуйте , все хорошо, успешно, сдала экзамен. Спасибо вам !
Большое спасибо за помощь по курсовой. Сегодня защитила её на ОТЛИЧНО. Преподаватель оценил качественно выполненную работу и отличный % на антиплагиат.
Курсовая работа по экономической теории, посвященная теме "Фирма как совершенный конкурент: условия равновесия в краткосрочном и долгосрочном периодах", представляет собой исследование ключевых аспектов функционирования фирмы на рынке совершенной конкуренции. Этот вид работы позволяет студентам глубже понять принципы равновесия, оптимизации ресурсов и управления производственной деятельностью в условиях жесткой конкуренции.
В рамках данного исследования будут рассмотрены основные теоретические положения, касающиеся поведения фирмы как совершенного конкурента как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективах. Проанализированы будут условия достижения равновесия на рынке, факторы, влияющие на принятие решений фирмой и определение цен продукции, а также особенности долгосрочного планирования и стратегического управления в данном контексте.
Подробное изучение данной темы позволит студентам углубить свои знания в области микроэкономики, понять особенности функционирования фирмы в условиях жесткой конкуренции и развить навыки анализа и принятия решений в экономической сфере.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Тема банки и их роль в рыночной экономике
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Основное макроэкономическое тождествоинъекции и изьятия
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Рынок законы функциимеханизм эффект
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Налог на добавленную стоимость природа и механизм взимания
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Электронная торговля и интернетбизнес
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Тема цб и его функции соотношение целей и инструменты монетарной политики
Стоимость: 2000 руб.
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеОпределениеПредназначением рынка является реализация отношений между продавцом и покупателем. Чем выше спрос потребителя на тот или иной вид продукции, тем в большем объеме ее будут поставлять на рынок и увеличивать уровень производства.В соответствии с потребностями покупателя образуется несколько….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
