Задание
Структура контрольной работы: ведение, содержание (можно с пунктами), заключение и литература. Объем 20-25 страниц. Во всех работах литература не должна быть старше 3-4 лет. На это очень обращают внимание. Ссылки на авторов обязательны внизу страниц. Требуют также, чтобы в списке используемой литературы как источники были указаны интернет-сайты. И, пожалуйста, не отклоняйтесь от заявленной темы! (это обязательное условие зачтения работы).
Работа принята. Соблюдены все требования
Хотел бы поблагодарить исполнителя за такую подробную и развернутую работу!! Очень красиво и понятно все расписано! Спасибо!
Работа выполнена на все 100% В срок,без исправлений.Преподаватель принял сразу.
Контрольная работа выполнена с учетом методрекомендаций и согласно установленным требованиям. Задания выполнены. Существенных недостатков не выявлено.
Все было хорошо сделано. Спасибо
Спасибо! Все на высшем уровне!
Отлично проделанное задание!
Молодцы.
Не ожидал, что по данному предмету не будет нареканий. Великолпно.
Вы молодцы! Делайте все в срок и не задерживаете.
Тема: Деловые конфликты - условия их возникновения
Контрольная работа "Деловые конфликты - условия их возникновения" по менеджменту представляет собой аналитическое и исследовательское исследование данной проблемы. Акцент делается на анализе основных типов конфликтов, факторов, способствующих их возникновению, а также на последствиях конфликтов в организационной среде. Работа поможет глубже понять природу деловых конфликтов и разработать эффективные стратегии их предотвращения и разрешения.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Психологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальше
