Задание
12 страниц, шрифт 14 межд. стр. инт. 1,5 .
Хорошая команда, спасибо!Буду обращаться ещё
Работу зачли, сделали быстро и качественно. Большое спасибо
Отлично проделанное задание!
спасибо большое!!! сначала было сомнение, не обманут ли?!но больше не кому было обратиться и я рискнула и не ошиблась. спасибо большое. буду рекомендовать другим. Вы классная команда!!!!
Спасибо!У меня приняли с первого раза
У преподаватели были мелкие замечания, но в целом- отлично!
Все отлично! решения - максимально подробные, все четко, ясно и раньше срока
Спасибо ,работа выполнена в сроки и качественно.
Все отлично. Работу оценили на 100 баллов!
Заказ выполнен на отлично. Большое спасибо грамотным авторам.
Данная контрольная работа по управлению персоналом посвящена разработке Положения о подразделении на примере конкретной компании. Работа направлена на изучение процессов управления персоналом в организации, а также на анализ структуры и функций подразделения в контексте управления ресурсами.
Содержание работы:Данная контрольная работа позволит студенту глубже понять процессы управления персоналом в организации, а также научиться разрабатывать ключевые документы, влияющие на эффективность работы подразделения.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Способность опережать других, быть впереди конкурентов по ряду позиций, при этом чувствовать себя уверенно на рынке — все это составные части конкурентоспособности предприятия.Это понятие включает в себя экономические, технические и эксплуатационные параметры продукции, которые позволяют конкуриров….
Читать дальшеХозяйственная деятельность организации является предметом бухгалтерского учета. Выбор объектов бухгалтерского наблюдения подчинен главной задаче учета: предоставлять полную и достоверную информацию, которая позволит дать оценку финансовому состоянию организации и результатам ее хозяйственной деятел….
Читать дальшеРыночная система экономики ограничивает ресурсы для того, чтобы направить их на производство тех продуктов, в которых есть необходимость в настоящий момент. В этом и состоит основное преимущество рыночной экономики. Рынок по своей сущности может достаточно быстро устранить появившийся дефицит товар….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
