Задание
Введение(обоснование актуальности темы 1ч.)теор. часть,вопросы,;2ч.-практичес.сторона вопроса (в организации Оформление по ГОСТу
Хочу выразить огромную благодарность автору. Работа написана, опираясь на очень достоверные источники, с сохранением проблематики и собственного текста. Это была очень важная курсовая и было приятно, что материал для нее готовит профи, который разбирается в теме.
Всё отлично, от работы с менеджером до сдачи работы! Получила хорошую оценку! Меня всё устроило!)
Спасибо большое команде Zaochnik за работу! Все сделано на высшем уровне, оперативно и качественно! Получил свою заслуженную пятерку!
все понравилось, спасибо большое, работа выполнена качественно!!!
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
Благодарю за проделанную работу) Когда завал по учебе - вы лучший выход
В работе к сожалению в "Содержание" текст прыгает из стороны в сторону. Слишком большой интервал пропущен перед каждым названием раздела или темы. Заказываю у вас уже не первый раз, и заказ этот стоил не малых денег, тот раз заказ выполнили на отлично, в этот раз к сожалению на хорошо. Спасибо.
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
Все хорошо, спасибо
Все прекрасно
Курсовая работа на тему "Методы управления персоналом" занимает важное место в изучении управления персоналом. Работа посвящена изучению основных методов, приемов и инструментов, которые руководители организаций применяют для управления сотрудниками и достижения поставленных целей.
В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим различные подходы к управлению персоналом, анализируя их преимущества и недостатки. Будут рассмотрены теоретические основы управления персоналом, а также практические примеры применения методов управления в реальных организациях.
Целью данной курсовой работы является изучение основных методов управления персоналом и их применение в современных условиях. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Документарный аккредитив – это соглашение, в силу которого банк, действуя по просьбе и на основании инструкций клиента или от его имени обязан:Расчёты в форме документарных аккредитивов свойственны в большей мере сделкам, которые предусматривают платёж представления экспортёром документов или предо….
Читать дальшеМаркетинг «Sony» – это маркетинг транснациональной японской компании, которая специализируется на производстве и выпуске электроники для домашнего и профессионального использования, игровых приставок и пр.Основана компания в Японии в 1946 году, штаб-квартира находится в Токио. Основными регионами д….
Читать дальшеСегодня, чтобы быть на плаву и занимать если не лидирующие, то устойчивые позиции на рынке, предприятию нужно держаться активной инновационной политики, находить новые перспективные пути развития.Очень важно уметь трансформироваться, меняться и сохранять свои позиции во время кризиса. Но не все ком….
Читать дальшеВ зависимости от таких факторов как виды продукции, географические параметры, рыночные особенности, маркетинг по степени развития можно поделить на следующие виды:Функциональный маркетинг – это симбиоз организационных и коммерческих функций, связанных с производством, сбытом, ценовой политикой и т.….
Читать дальше
