Задание
Предмет: Управление персоналом. Тема: На выбор автора. Для начала, необходимо утвердить тему, их список прикреплен. каждый месяц надо сдавать по главе. защита 18 июня Методические указания пришлют сегодня.
Отвечают быстро, работа сделана качественно и в сроки, спасибо
Если надо было сделать какие то правки всегда шли навстречу. В итоге диплом защитила на 5
Добрый день, недавно была защита. Защитился на отлично. Хочу сказать большое спасибо автору за проделанную работу. Автор и поддержка на мои запросы относились с деловым подходом, отвечали вовремя и точно. Предоставляя соответсвующую информацию по диплому и источники. Срок выполнения работы выполнен вовремя и оставался с запасом. Всегда был насвязи с поддержкой которая курировала вопрос и помогала, что очень приятно. Не пожалел что обратился сюда. Спасибо!
Спасибо, всё написано по правилам, всё соблюдено!!!
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Все супер, сдал работу на отлично. Рекомендую данный сервис.
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Отличная работа
Сделали быстро и оперативно. Из за невнимательности руководителя одобрился не тот план, но автор быстро смог подкорректировать. Процент антиплагиата хороший. В целом оцениваю положительно сайт. Спасибо
Спасибо, всем доволен! выполнено в срок! сервис очень качественный!!!
Дипломная работа "Тема на выбор автора" по управлению персоналом представляет собой исследовательскую работу, направленную на изучение актуальных вопросов управления человеческими ресурсами в современных организациях. Данная работа позволяет студенту самостоятельно выбрать тему исследования, что обеспечивает глубокое погружение в проблематику, интересующую именно его.
Дипломная работа по управлению персоналом требует от студента не только теоретических знаний, но и умения применять их на практике. Важно уметь аргументировать свои выводы, предлагать рекомендации для улучшения процессов управления персоналом и демонстрировать аналитический подход к решению поставленных задач.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Термин «боль целевой аудитории» придумали зарубежные маркетологи. Позже эта концепция распространилась по всему миру и проникла в Россию. Как такового определения термина «боль ЦА» нет. Однако некоторые эксперты проводят параллель с понятием «потребности». Выверенная и грамотная работа в этом напра….
Читать дальшеДрайверы лояльности клиентов — это факторы, которые способствуют эмоциональной лояльности покупателя, тем самым увеличивая прибыль компании.Эмоциональную лояльность потребителя часто недооценивают. Фирмы активно проводят различные акции, направленные на стимулирование клиентов с упором на снижение ….
Читать дальшеДля установления адекватного уровня цен и формирования правильной ценовой политики компания должна регулярно проводить анализ факторов, которые оказывают влияние на эти аспекты. Ключевыми из них являются:Серьёзное влияние на цену продукции оказывает, в первую очередь, спрос. От цены зависит сколько….
Читать дальшеАвторство термина «ценовая дискриминация» принадлежит британскому экономисту Альфреду Сесил Пигу, который ввел его в теорию экономики в 20 году XX века. Ценовая дискриминация отображает ценовую стратегию предприятия.Слово «дискриминация» в данном маркетинговом термине не имеет отрицательного оттенк….
Читать дальше
