Задание
тема №29, Введение 1. понятие организационной культуры и ее принципы. 2. структурные элементы организационной культуры и ее характеристика. 3. роль руководителя в повышении уровня организационной культуры. Объем до 30 стр.
Очень довольна, сотрудники вежливы,главное ответственны.Рекомендую всем гарантировання,качественная работа.До конца доводят дело. Спасибо всем Вам в том числе и автору
Всё хорошо! Связь с менеджером на высоком уровне, автор довольно быстро исправлял недочёты!
Отличная работа, помогают со всеми сложными вопросами и дают развернутую консультацию!
Спасибо большое за выполнение работы. Все сделали хорошо, зашетила на отлично.
Курсовая работа проверена и зачтена с первого раза. Благодарю за работу!
Работу по данному заказу приняли без замечаний
2199873 менеджер Кудина Екатерина Спасибо за выполненную работу. По антиплагиату Вуза 85%. Большое спасибо
Все хорошо, получила 4
Добрый всем день! Много прочитал отрицательных отзывов про вашу компанию, я не знаю как так там всё выходила, но у меня сложилось иное впечатление. Спасибо большое за выполнение курсовой работы и за до работку данного заказа, за сроки исполнения. Отдельно отмечу менеджера Терешко Анастасия грамотный подход к своей работе, понимание какие нужны действия в данной ситуации, отличный подход к клиенту. По сроком без задержки. Спасибо вам за помощь и понимание! Успехов вам и вашей компании!!!
Отличная работа. Большое спасибо! Всех с наступающим! Передайте автору мои наилучшие пожелания!
Организационная культура - это один из ключевых аспектов успешной деятельности любой компании. Она определяет ценности, нормы, обычаи и традиции, которые приняты в организации, а также влияет на поведение сотрудников и решение бизнес-задач.
Изучение темы "Организационная культура" в курсовой работе позволит вам глубже понять принципы формирования и функционирования культуры организации, а также разработать рекомендации по ее улучшению и развитию.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
