Задание
Дисциплина - "Управление персоналом" Объем- 15-20 стр. План прикрепит в течении 2-3 часов.
Все супер, очень быстро сделали, преподаватель похвалила работу.
Спасибо автору за работу! Преподаватель поставила 4, так как не все требования по оформлению были соблюдены. И по содержанию были недочеты. Но так или иначе, мне сэкономили массу времени, поэтому я очень благодарна.
Сделали работу раньше срока. Учли все мои пожелания.. Приятно с вами сотрудничать.
всё хорошо, выполнили раньше срока, работу приняли сразу
Большое спасибо за выполненную работу!
Все хорошо ) Без замечаний ))
Спасибо вам большое, за быстрый ответ по запросу и хорошую работу.
Благодарю за работу. Очень помогли. Над этой темой продолжаем работать, много интересного.
Очень довольна сервисом и работой! Выполнение очень быстрое, качество хорошее, менеджер работает очень оперативно. До того, как обратиться за услугами на этот сайт, заказывала на другом, очень рада, что перешла на заочник. Время и качество обслуживания значительно лучше! спасибо огромное!!!
Мне понравилось, спасибо!
В современном мире повышенное внимание уделяется управлению персоналом, в том числе планированию и производительности труда. Эти аспекты имеют огромное значение для эффективной работы организаций и повышения результативности труда сотрудников. Реферат на тему "Планирование и производительность труда фонда вооруженности труда и их взаимосвязь" является важным исследованием в области управления персоналом и позволяет глубже понять основные принципы работы данной системы.
В рамках данного реферата будут рассмотрены основные теоретические и практические аспекты планирования и производительности труда. Анализ концепции планирования труда поможет понять основные цели и методы данного процесса. Оценка производительности фонда вооруженности труда позволит выявить ключевые показатели эффективности работы персонала и ресурсов организации. Взаимосвязь планирования и производительности будет рассмотрена с точки зрения оптимизации процессов и достижения поставленных целей.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Финансовую организацию оценивают прежде всего по способности платить. Выделяют текущую и долгосрочную платежеспособность. является платежеспособным, если оно в состоянии рассчитаться по краткосрочным обязательствам, пользуясь своими внеоборотными активами. предполагает ориентировку на оборотные акт….
Читать дальшеЖан-Ноэль Капферер – это профессор из Франции, который считается признанным экспертом по брендингу. Ученый в числе первых разработал систему распознания торговых марок.Капферер оказывает консультативные услуги в части создания, управления и продвижения брендов. Маркетолог впервые ввел термин «бренд….
Читать дальшеСамые крупные транснациональные корпорации образовались в топливно-энергетическом комплексе, это произошло в секторе добычи нефти. Отличительной особенностью последних лет полагается рост части корпораций развивающихся стран в секторе добычи нефти и газа, это ярко отражено в таблице ниже.Самые круп….
Читать дальшеОсновой системы управления рисками является эффективное использование ресурсов таможенных органов с целью предотвращения нарушений законов при перемещении товаров через таможенную границу.Риск – это степень вероятности несоблюдения таможенного законодательства таможенного союза и законодательства г….
Читать дальше