Задание
25-30 стр. есть МУ
Все супер, быстро и качественно выполнили работу!
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
Спасибо большое за работу! Все приняли с первого раза без правок.
Сдал на 4, спасибо!
Спасибо за работу, очень выручили)))
спасибо, обращусь к вам еще, очень волновалась, но вы не подвели, благодарю вас очень!!!
Получил отлично, пусть и не от преподавателя по профилю.
нормально выполнено
Все просто замечательно! Спасибо большое!
Большое спасибо. Преподаватель поставил отлично!
Исследование проблемы мотивации труда на различных уровнях управления организацией остается одной из актуальных тем в современном бизнесе. В данной курсовой работе мы сосредоточимся на анализе мотивационных факторов, влияющих на эффективность работы сотрудников в организации, на примере компании из Санкт-Петербурга.
Выпускникам студенческих заведений важно понимать механизмы мотивации персонала, поскольку успешное управление трудовыми ресурсами способствует росту производительности и конкурентоспособности предприятия. Наша работа представляет собой глубокий анализ факторов, влияющих на мотивацию сотрудников на различных уровнях управления.
В результате выполнения данной курсовой работы вы приобретете практические знания о механизмах мотивации труда и сможете применить их на практике для повышения эффективности управления персоналом в организации. Наше исследование поможет вам глубже понять суть проблемы мотивации сотрудников и выработать стратегии ее решения на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеЛюбая компания, которая ориентирована на долгосрочное существование, должна разработать общий вектор (направление) своего развития. Согласно ему выстраивается стратегия развития бизнеса, являющаяся единой для всех сотрудников и всех направлений деятельности (то есть общекорпоративной). Частью этой ….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеКак экономическое явление инфляция обуславливается существованием бумажных денег.Инфляция – чрезмерное переполнение каналов денежного обращения бумажными деньгами, которые превышают потребности товарооборота, что приводит к обесцениванию денег, росту цен и ухудшению качества выпускаемых товаров.Заф….
Читать дальшеВоззрения учёных-экономистов на понятие "капитал" были и остаются отражением уровня социально-экономического развития общества, структуры экономики, а также степени развития экономической науки и влияния на объективность исследований в сфере политики и идеологии.Капитал как категория представляет с….
Читать дальшеДокументы, которые необходимы для выпуска товаров, делят на несколько групп:В первую очередь, к коммерческим документам относится внешнеторговый контракт, который подтверждает исполнение сделки купли-продажи с иностранным контрагентом и подразумевает под собой обязательства сторон на всех этапах пе….
Читать дальшеМаркетинг в системе здравоохранения – это организация маркетинговых мероприятий, которые проводятся в сфере медицины с учетом ее специфики.Иначе его можно назвать медицинским маркетингом. Эта сфера, безусловно, требует особого, очень бережного подхода, ведь реклама медицинских услуг имеет свои огра….
Читать дальшеСпециализация – это процесс сосредоточения выпуска конкретных видов продукции в разных отраслях промышленности, но отдельных предприятиях и их подразделениях, т.е. процесс производства одинаковой продукции или выполнения отдельных технологических операций.Специализация производства является одной и….
Читать дальше