Задание
Введение 1. Теоретическая часть - Раскрыть тему 'Содержание и сущность понятий менеджмент и управлений ' - 10-12 стр. 2.Найти предприятие (г.Санкт-Петербург)Расскрыть структуру предприятия.(4 стр) 3.Составить таблицу. Таблица в тыс. руб. в год, перечислить перечень (ассортимент услуг), посчитать себестоимость предприятия, прибыль, рентабельность, производительность труда Заключение
Спасибо большое за помощь в написании курсовой. Сдала на "Хорошо"
Благодарю за оперативное выполнение работы - работу сделали менее, чем за двое суток! Мной получена оценка - ОТЛИЧНО! Благодарю профессионального автора и скорость обратной связи - менеджера по заказу. Обращаюсь к вам уже не первый год, за все работы - высший бал.
Спасибо. Работу выполнили в срок молодцы. 10 балов
Работа сделана качественно, без ошибок и недочетов . Точно и в срок
Заказ выполнен отлично и в срок, преподаватель поставил 4.
Работа была сделана отлично но, потребовались небольшие корректировки
Всё супер! Спасибо! Получила 5
Понравилось с вами работать, все во время, все чётко! Спасибо
сделано хорошо, препод доволен:D
Спасибо Вам большое, За курсовую работу поставили отлично! Айя
Курсовая работа на тему "Содержание и сущность понятий менеджмент и управления" является важным исследованием в области менеджмента. Данная работа представляет собой глубокий анализ ключевых понятий, определяющих эффективное управление организацией.
Данная работа относится к курсовой учебной деятельности и представляет собой исследовательскую задачу, направленную на изучение и анализ понятий менеджмента и управления.
Предметом исследования является содержание и сущность ключевых понятий, связанных с менеджментом и управлением в современном бизнес-окружении.
Основными темами работы являются анализ специфики менеджмента, определение функций управления, изучение методов повышения эффективности управления в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
