Задание
Дисциплина- управление персоналом. Тема выпускной квалификационной работы: Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере организации N). Оформление и объем работы- согласно методических рекомендаций.
есть пару замечаний по соблюдениям договоренности, но а в целом все хорошо, спасибо.
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Не хватит слов чтобы выразить Вам благодарность!Вы нас просто спасли! С помощью вас муж написал диплом практически за 5 дней!Тема не простая.Автора нашли быстро.Всё было расписано по пунктам,приложены все чертежи.Всё оформили в нужном виде.Работа прошла плагиат 76%.Автор диплома сделал невозможное,передайте ему огромнейшее спасибо! Муж защитился на 4.И его диплом отметили на комиссии!
Работа вышла достойной, но в процессе могут возникать от куратора претензии, которые надо исправить
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Большое спасибо за выполнение работы. Работу сделали очень качественно и в срок , тему полностью раскрыли, практики много , таблицы и графики очень интересные. Презентацию тоже помогли качественно сделать, процент антиплагиата ВКР высокий. Потребовались доработки со стороны преподавателя дважды, очень хорошо и быстро всё поправили, защита прошла на 5, огромное вам спасибо за работу ! Будем обращаться ещё
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Все отлично)
Выражаю огромную благодарность автору дипломной работы. Выполнена в срок, проверка на антиплагиат почти 100% оригинальность. Сдал без проблем. Ещё раз огромное спасибо!!!
Большое спасибо вашему сайту и автору работы! В указанные сроки выполнили выпускную квалификационную работу, учитывая все пожелания. Сегодня я защитилась на отлично! Спасибо:)
Данная дипломная работа посвящена исследованию технологий мотивации персонала в современной компании на конкретном примере организации N. Тема работы актуальна и важна, так как успешная мотивация сотрудников играет ключевую роль в эффективном функционировании предприятия.
Эта дипломная работа поможет глубоко погрузиться в проблематику мотивации персонала, изучить конкретные методы и технологии, а также предложить реальные рекомендации на примере организации N. Результаты и выводы работы будут полезны как для студентов, изучающих управление персоналом, так и для практикующих специалистов в этой области.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Государство так же, как и коммерческие структуры, использует маркетинговые инструменты для ведения различных общественных программ. Цель государственного маркетинга заключена в том, чтобы убедить население в необходимости и полезности тех или иных действий.Под государственным маркетингом понимают н….
Читать дальшеРегулирование РЦБ (рынка ценных бумаг) представляет собой упорядочение работы на нем всех его участников, включая операции между ними. Производится организациями, которые уполномочены на данные действия.Цель регулирования рынка заключается в наращивании притока капитала в государственную экономику.….
Читать дальшеДля того, чтобы достоверно оценить продвижение организации в динамике и структуре имущества, финансовых источников, доходов разрабатывается и применяется сравнительная аналитическая отчетность в агрегированном виде. – упрощенный вариант бухгалтерского баланса, предназначенный для анализа и прогноза….
Читать дальше– это поручение, которое предполагает зачисление или списание финансовых средств по счетам, которые списываются. – это налоговый кредит, который доступен для каждого налогоплательщика, в том числе для компании или физического лица, который получает дивиденды, распределяемые компаниями, платящими н….
Читать дальше
