Задание
дисциплина- проектный менеджмент тема- Жизненный цикл проекта 13 страниц 70% АП ВУЗ Содержание введение, основная чать теоретическая часть и практическая часть, заключение и список литературы(не менее 3 источников)
Огромное спасибо! Оперативное выполнение работы, обращусь к вам еще!
Поставили отлично! Указал преподаватель только то, что нужно было написать каким способом был проведен анализ
Спасибо. Все мега-быстро! Выполнено понятно для ребенка. Видимо мы с вами не просто до конца школы, а до конца института. Короче, надолго. Спасибо.
Отличная работа сразу с оригинальностью +70% комментарий преподавателя "неплохо, правда, оптимизационные решения для конкретного груза не предложены. Оценка 75/100"
Спасибо! Уже получила зачёт! Работа написана доступным языком, за что очень благодарна!
Вы просто молодцы буду только к вам обращаться
Здравствуйте уважаемый автор! Спасибо Вам за Вашу работу, за Ваш труд!
Работа преподавателем проверена и зачтена
Видимо что- то не понравилось преподавателю. Оценка-4
Работа выполнена на отлично
Контрольная работа на тему "Жизненный цикл проекта" в области менеджмента является важным инструментом для изучения этого важного аспекта управления проектами. В данной работе мы рассмотрим основные этапы жизненного цикла проекта, его особенности и возможные проблемы, с которыми может столкнуться менеджер проекта.
В ходе выполнения данной контрольной работы будет рассмотрено каждое из указанных выше этапов жизненного цикла проекта с учетом специфики менеджмента. Анализ особенностей каждого этапа позволит понять, как правильно управлять проектом на различных его этапах и достигать поставленные цели с максимальной эффективностью.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
