Задание
В данной работе необходимо рассмотреть ключевые аспекты и методы эффективного управления персоналом. Важно изучить основные принципы мотивации сотрудников, методы построения команды, а также способы разрешения конфликтов в коллективе. Необходимо также рассмотреть влияние лидерства на эффективность работы персонала и методы поощрения сотрудников за достижение поставленных целей. В работе следует привести примеры успешной практики управления персоналом в современных организациях.
По рекомендации знакомых обратился в zaochnik. Заказывал у них эссе на историческую тему. Нужно было срочно сдать проект, сроки уже поджимали. Но ребята не подвели, сделали точно в срок. Никаких даже правок не пришлось делать. Понравилось то, что в "заочнике" выполняют работы действительно качественно у преподавателя не возникло вопросов ко мне. Рекомендую.
Прошу передать благодарность автору, работа выполнена высоко профессионально!
Всё сдано в срок, работа соответствует требованиям, спасибо за помощь!
Хоть первый автор и не смог выполнить данную работу, в очень сжатые сроки нашли другого автора и выполнили в срок, очень довольна данным заказом
Отлична работа! Большое спасибо автору за труд!
Спасибо, всё хорошо!
Работу сдал, все супер
Спасибо большое, работой я очень удовлетворенна. Обязательно обращусь ещё.
Добрый день! Поставлено 4
Спасибо большое менеджеру Авчинник Наталье за выполненную работу. Осталось пройти проверку. При необходимости буду обращаться еще.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из российских компаний
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
Рано или поздно любой организации вне зависимости от вида её деятельности необходимо будет пройти аудиторскую проверку. Что же такое аудиторская проверка, как к ней подготовиться и организовать? Рассмотрим все эти вопросы в статье.Аудиторская проверка – это проверка финансово-экономической стороны ….
Читать дальшеМатрица McKinsey General Electric – это модель Маккинси или матрица general electric, или матрица «привлекательность отрасли – конкурентоспособность». Оная является инструментом портфельного анализа и необходима для разработки стратегий ассортиментных групп компании. Матрица Маккинзи – это 9 ячеек,….
Читать дальшеРазвитие мобильного таргетинга связано с активным ростом пользователей мобильных устройств и появлением мобильных версий сайтов.Мобильный таргетинг — это способ сужения целевой аудитории рекламной кампании до пользователей мобильных устройств. При этом берутся во внимание не все пользователи, а лиш….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
