Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников. Анализ методов стимулирования персонала для достижения поставленных целей. Оценка влияния лидерства на эффективность работы коллектива. Исследование важности коммуникации в процессе управления. Анализ влияния корпоративной культуры на результативность деятельности организации. Разработка рекомендаций по улучшению управленческой деятельности в компании.
огромное спасибо за помощь с курсовой.После заявки своевременно позвонили,об о всем договорились, обсудили нюансы.Цена не кусается.Еще раз благодарю!
Работа выполнена высокопрофессионально, получена оценка - отлично! Хочу выразить благодарность автору и менеджеру за оперативность!
Я осталась довольна! Все выполнено по требованиям. Спасибо вам огромное!!!
Спасибо Клевитской Татьяне за быстрые ответы на поставленные вопросы по заказу № 2051159, ее помощь в разъяснение материала оказалась как нельзя кстати.
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
Хорошая работа, спасибо большое
Отличная работа! Большое спасибо автору. Преподаватель оценил курсовую на 20 балов из 20.
Спасибо огромное , работа выполнена в срок и очень качественно!
Работа выполнена качественно, степень уникальности довольно высока, но оценку снизили за обилие приведенных экранных форм (скриншотов) из 1С:Предприятия. Итог - защитился на 4.
Я обязательно оценю работу после ознакомления, на первый взгляд хорошо, мне понравилась работа, а оценит преподаватель.Спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: На сегодняшний день в социо-гуманитарных науках имеет место большое количество число определений понятия «коммуникация». В контексте данной статьи нами будет предложено нижеследующее определение:Коммуникация (от латинского слова «сom….
Читать дальше
