Задание
Провести анализ успешных маркетинговых кейсов, выделить основные стратегии и тактики, подкрепить примерами из практики реализации.
Работа выполнена отлично и раньше срока, очень доволен! Спасибо!
Задачи решили в срок с полным объяснением. Были вопросы по решению, ответили. Спасибо.
Все отлично. Спасибо! Всегда завидовала людям, разбирающимся в математике.
Скорость связи, вежливость сотрудников, качество работы ++++++Все хорошо!!!
Очень понравилось, что быстро и качественно. Спасибо
Работа выполнена в срок, качественно, без недочетов
Жду оценки преподавателя , пока что все хорошо
Здравствуйте! Спасибо вам за качественную и быстро выполненную работу. Зачет по этому предмету сдан, сессия закрыта.
Здравствуйте. Могу ли я отменить заказ?
Сделано качественно, с учетом дополнительных требований. Спасибо!
Тип: Решение задач
Предмет: Менеджмент
Прикладные задачи профессиональной деятельности
Стоимость: 650 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Менеджмент
Процесс решения задач с использованием презентации
Стоимость: 300 руб.
Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеКачество продукции – этот физическая категория. Качество продукции формируется на этапах маркетинговых исследований и опытно-конструкторских работ.Маркетологи формируют необходимые требования к качеству продукта, которому он должен соответствовать в ближайшей и отдаленной перспективе, исходя из ана….
Читать дальшеУЧР (управление человеческими ресурсами) - важный элемент менеджмента. Почему ему нужно уделять особое внимание? В первую очередь потому, что эффективное управление человеческими ресурсами увеличивает капитализацию компании - стоимость ее на рынке растет. Увеличивается стоимость нематериальных акти….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
