Задание
Исследуйте методы управления в современном менеджменте и их особенности применения в организациях. Опишите, какие методы являются наиболее эффективными в различных сферах бизнеса и почему. Проанализируйте примеры успешного применения методов управления в известных компаниях. Предложите свои рекомендации по оптимизации процессов управления на основе современных методов.
Хорошая работа. Оценена преподавателем на отлично, спасибо ☺️
Курсовая работа проверена и зачтена с первого раза. Благодарю за работу!
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
молодцы. Я рада как ребенок. работа проделано хорошо сдала на 4.
Спасибо за проделанный труд. Сдала на 4.
Спасибо большое! Оценка была 7 из 10! Очень довольна!
Здравствуйте , все хорошо, успешно, сдала экзамен. Спасибо вам !
Получила 5! все отлично, вы лучшие))
Спасибо большое за оперативность, быстро и качественно сделали)
Лучший менеджер !
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеВ конце 1950-х гг. Ф. Герцбергом и его сотрудниками была разработана теория мотивации работников Данная теория базируется на специально проведенных исследованиях мотивации 200 работников одной из лакокрасочных компаний, результаты которого — и, самое важное, сформированная на их основании теория, —….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
