Курсовая работа по менеджменту: «Социальный менеджмент на предприятии» заказ № 14674281

Курсовая работа по менеджменту:

«Социальный менеджмент на предприятии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Исследование влияния социального менеджмента на эффективность работы сотрудников. Анализ методов мотивации персонала через социальные программы и инициативы. Оценка влияния корпоративной культуры на уровень удовлетворенности сотрудников и их производительность. Исследование взаимосвязи между социальной ответственностью предприятия и его репутацией на рынке. Анализ успешных кейсов внедрения социальных проектов на предприятиях различных отраслей. Разработка рекомендаций по улучшению социального менеджмента на предприятии для повышения эффективности работы коллектива.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Социальный менеджмент на предприятии»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 14 674 281
  • Стоимость 1900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.09.2022
Выполнено: 13.09.2022

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Социальный менеджмент на предприятии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Курсовую работу приняли и оценили на "хорошо", в принципе для меня, как для человека который ни разу не писал курсовую САМ , сервис помог. Приятно, что есть бонусная система для оплаты заказа, без нее было бы слишком дорого и вряд ли я бы воспользовалась услугами сайта, а так вроде бы можно.

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Всё сделано на высшем уровне! Получила оценку 5, Спасибо менеджеру и, особенно, автору!

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа, большое спасибо, рада, что оооооочень быстро выполнили)

Аватар
Агрономия
Вид работы:  Курсовая

Спасибо огромное)Вы лучшие

Аватар
Психология развития
Вид работы:  Курсовая

Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу, выполненную в короткий срок на высоком профессиональном уровне.

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена отлично, менеджеры реагируют быстро

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Быстро, качественно, спасибо за оперативность!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Работа была выполнена в срок. Все методические указания были учтены. Защитилась на отлично! Отдельная благодарность менеджеру Юлии!

Аватар
Теория государства и права
Вид работы:  Курсовая

Все отлично, оценили на 45 из 50. Спасибо большое!

Аватар
Информатика
Вид работы:  Курсовая

Большое Вам спасибо. Курсовая по Информатике сделана просто идеально. Буду заказывать у Вас еще.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
GAP-анализ

GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….

Читать дальше
Классификация организаций

На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….

Читать дальше
Процесс контроля

Процесс контроля является поэтапной процедурой, состоящей из пяти шагов. Так, на первом этапе принято определять параметры функционирования, а также развития предприятия, над которыми необходимо проводить контроль. Кроме того, определяется перечень источников информации о них. Данные параметры выгл….

Читать дальше
Система управления

Система управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Раздел 2. Принцип устройства организации»
Вопрос:
Линейно-функциональная структура не может обеспечить …
Варианты ответа:
  1. контроль снижения издержек
  2. быстрое прохождение информации сверху вниз
  3. четкость и ясность в распределении обязанностей
  4. быструю разработку новых изделий
Вопрос:
Функциональный руководитель …
Варианты ответа:
  1. помогает линейному руководителю принимать качественные решения
  2. не имеет права подписывать документы
  3. имеет право принимать окончательные решения
  4. отвечает за все аспекты деятельности структурной единицы
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 9. Природа и состав функций менеджмента. Тема 10. Развитие функции планирования. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Проблема определения нормы управляемости возникает при …
Варианты ответа:
  1. обособлении управленческих функций
  2. горизонтальном разделении труда
  3. вертикальном разделении труда
  4. групповой работе
Вопрос:
Термин «диапазон контроля» характеризует …
Варианты ответа:
  1. функциональные обязанности
  2. сферу ответственности
  3. властные полномочия
  4. численность подчиненных
Перейти к тесту