Задание
Требуется провести сравнительный анализ различных видов организаций с целью выявления особенностей их деятельности, структуры и управления. Необходимо рассмотреть как коммерческие, так и некоммерческие организации, выявить их преимущества и недостатки, а также определить основные факторы, влияющие на их успешность. В работе необходимо использовать актуальные источники информации, провести анализ данных и сделать выводы о том, какой тип организации более эффективен в современных условиях рыночной экономики.
Добрый день! Работа выполнена с небольшим недочётом. Сами всё доделали. Работа отправлена, но ещё результатов нет
Спасибо, очень помогли. Прислали написанную работу раньше строка. Менеджер по звонку все уточнила. Мои требования были учтены!)
Оценка 86 В! Очень рада, что обратилась к вам! Спасибо менеджеру и автору на слаженную и своевременную работу!!
Очень понравилось. Работа качественно сделана. Спасибо за проделанную работу.☺️
очень помогло, спасибо
Работа была выполнена хорошо.Единственный минус- иногда были задержки с выполнением этапов работы
Очень понравилась сделаная работа. Всё чётко и по существу!
спасибо, обращусь к вам еще, очень волновалась, но вы не подвели, благодарю вас очень!!!
Получил 4 , все отлично
Ребята свое дело знают справились на отлично. Если когда-нибудь буду еще поступать учится. Пользоваться буду только их услугами. Спасибо огромное!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеКоммуникации в современной литературе определяются или как действие (в качестве одностороннего процесса передачи сигналов без обратной связи), или как процесс взаимодействия (двусторонний процесс обмена информацией), или как коммуникативный процесс, коммуникаторы в котором непрерывно и поочередно в….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальше
