Курсовая работа по менеджменту: «Управление малыми предприятиями особенности и стратегии развития» заказ № 14674618

Курсовая работа по менеджменту:

«Управление малыми предприятиями особенности и стратегии развития»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Исследуйте особенности управления малыми предприятиями и опишите стратегии их развития. Рассмотрите влияние внешних и внутренних факторов на успешность бизнеса. Проанализируйте основные проблемы, с которыми сталкиваются владельцы малых компаний, и предложите эффективные методы их решения. Обратите внимание на важность правильного управления ресурсами, финансами и персоналом для достижения поставленных целей. Поддержите свои выводы конкретными примерами из практики.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Управление малыми предприятиями особенности и стратегии развития»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 14 674 618
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 04.05.2021
Выполнено: 14.05.2021

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Управление малыми предприятиями особенности и стратегии развития»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Управление проектами
Вид работы:  Курсовая

Оригинальность курсовой составила 36%. Работу приняли, поставили 4. Спасибо за быструю работу.

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Обратился за помощью с написанием курсовой работы. Цены адекватные, а с бонусами так вообще, отдельное спасибо менеджеру Клевитской Татьяне за профессионализм!

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, за работу. Понравилось как автор выполнил данный заказ, учитывая все требования и сроки. Также выражаю благодарность менеджерами, которые всегда на связи, чтобы уточнить какие-либо детали по заказу. Я довольна выполненной работой. Преподаватель проверил, особых нареканий нет. Буду пользоваться данным сервисом ещё не один раз)

Аватар
Социальная педагогика
Вид работы:  Курсовая

спасибо большое) очень выручили

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Была проблема с уникальностью, но возможно был просто сбой системы. Защита прошла хорошо.

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое!

Аватар
Спортивный менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за оперативно и ответственно выполненную работу.

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Всё хорошо. Вовремя и профессионально

Аватар
Макроэкономика
Вид работы:  Курсовая

огромное спасибо! все сделано на 5!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Антикризисный менеджмент

В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….

Читать дальше
Виды деловых игр

Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….

Читать дальше
Стрессы в организации

По исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки  неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….

Читать дальше
Управление персоналом

Люди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Исследование систем управления. Раздел II. Диалектическая методология исследования систем управления. Раздел III. Функционально-логические основы исследования системы управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Функции гипотезы:
Варианты ответа:
  1. организующая, получение новых высказываний по проблеме
  2. проверочная, констатирующая
  3. мотивирующая, контролирующая
Вопрос:
К приемам мышления относятся:
Варианты ответа:
  1. размышление, суждение, аналогия
  2. определение, классификация, объяснение, проверка гипотез
  3. шкалирование, типология, оценка, индукция, дедукция
Перейти к тесту
Тест по теме «Информационные технологии в управлении. Тема 6. Основы работы с электронными таблицами. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Запись формулы для электронной таблицы
Варианты ответа:
  1. C3+4*D4
  2. =A2*A3-A4
  3. C3=C1+2*C2
  4. A5B5+23
Вопрос:
При перемещении или копировании в электронной таблице абсолютные ссылки …
Варианты ответа:
  1. преобразуются вне зависимости от нового положения формулы
  2. преобразуются в зависимости от нового положения формулы
  3. преобразуются в зависимости от правил указанных в формуле
  4. не изменяются
Перейти к тесту