Задание
Требования к оформлению тезисов докладов • Объём тезисов – от 2 до 4 страниц А4 (без учета аннотации, ключевых слов и списка литературы); • Шрифт – Times New Roman, кегль 14; • Поля страницы: верхнее, нижнее – 2 см, левое – 3 см, правое – 1,5 см; • Интервал до и после абзаца – 0 пт., междустрочный – одинарный; • Отступ (первая строка) – 1 см. Порядок изложения материалов тезисов доклада • 1 пустая строка; • Название работы заглавными буквами (полужирным шрифтом, выравнивание текста по центру); • 1 пустая строка; • Аннотация (от 200 до 300 знаков), содержащая цель и краткие результаты исследования; • Ключевые слова (от 5 до 10 слов/словосочетаний); • 1 пустая строка; • Название работы, аннотация и ключевые слова на английском языке (оформляются по аналогии с русскоязычным вариантом); • 1 пустая строка; • Текст тезисов, выравнивание по ширине. Отступ абзацев – tab. Не использовать «пробел» для выделения абзацев; • Список использованной литературы, оформляется по ГОСТ 7.1-2003 • Доля оригинального теста без учета списка использованной литературы при проверке в системе «Антиплагиат.ВУЗ» должна составлять не менее 70%
Воспользовалась данным сервисом для написания доклада. Переживала за качество исполнения, а написать самостоятельно не успевала. Преподаватель у нас строгий и придирчивый. Мне нужна была наивысшая оценка, чтобы вытянуть текущее положение. Работу выполнили качественно и по оформительской части и по содержанию. Преподаватель даже похвалил за такой доклад.
Спасибо большое за помощь! Работа оценена на отлично! Менеджер всегда вежлива и приятна!
Благодарю автора и коллектив компании Заочник за хорошую работу!
Работа выполнена очень качественно! Автору огромное спасибо!
Здравствуйте! Спасибо вам за проделанную работу! Очень быстро и качественно сделали мне доклад
Доклад написан в короткие сроки - за 3 дня. Содержащие текста качественное!!! Вы супер!!!
Спасибо за хорошую работу! Все хорошо! Всегда очень высокое качество! А менеджер отзывчива и заботливая! Спасибо большое!
Все было выполнено в срок и оформлено грамотно, за что огромное спасибо всем, кто принимал участие.
Доклад написан и оформлен на отлично. Большое спасибо автору и кто принимал непосредственное участие в помощи.
Приятное общение. Работа выполнена в полном объеме, в соотвествии с требованиями, в необходимый срок! Я очень довольна, буду обращаться ещё! Спасибо!
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
- это процесс создания и принятия целевых установок качественного и количественного характера, а также выявления путей по наиболее эффективному их достижению. Данные установки разрабатываются чаще всего в виде дерева целей и характеризуют будущее, а также по возможности выражаются численно набором….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеМенеджмент анализирует социально-экономические отношения между людьми, которые возникают в процессе управления. Управление формирует многоуровневую систему межличностных отношений. Каждое предприятие является не только производственно-экономической единицей, но и средой, где происходит процесс форм….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
