Задание
Хочу заказать у вас реферат на тему Теорема о невозможности Эрроу. Готовая работа нужна через 1 день. Очень срочно, сессия уже началась!
Спасибо огромное за помощь,выполненную на высоком профессиональном уровне!
Уже не первый год пользуюсь услугами Zaochnika . Сначала сервис был опробован на друге, а затем и мне стал полезен! Из 10 баллов по 10 бальной шкале поставил бы 9,5. Так как всем нужна мотивация для улучшения сервиса или работа над ошибками. Команда менеджеров на высоте! Очень приятно общаются и отвечают на все вопросы! Здорово! Так держать!
Заказывала первый раз, результатом довольна
Большое спасибо, приятно с вами работать! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Сделано все хорошо, работу приняли
Работу приняли спасибо!!!
Вроде бы тоже всё прошло гладко
Нормальная работа
Прекрасная работа, сделали за 1 день, спасибо огромное, очень спасли!!
Спасибо! С новым годом!!!:)
Теорема о невозможности Эрроу является одним из ключевых понятий в области теории выбора и социальной науки. Данная теорема формулирует ограничения на возможность идеального коллективного принятия рационального решения на основе индивидуальных предпочтений членов группы.
Эта теорема была впервые предложена американским экономистом Кеннетом Эрроу в 1950 году. В своей сущности теорема о невозможности Эрроу утверждает, что не существует способа принятия абсолютно справедливого и эффективного решения при агрегировании предпочтений индивидуальных участников с помощью голосования.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
